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Culture organisationnelle |
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Jacques Sepulchre, Auteur | 2011"La question du temps est une réalité incontournable qui touche toute organisation sur de multiples aspects. Il est donc intéressant de s'interroger sur la manière dont les organisations du secteur non marchand sont concernées et comment elles se comportent face à cette question de la temporalité." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011"Anne-Mie Van de Wiele, Director HR & General Services de VITO, l'institut flamand pour la recherche technologique, a été élue HR Manager of the Year à l'occasion de la 22ème HRM Night qui s'est tenue le 31 mars au Wide Gallery, à Forest. Ce prix vient récompenser un vrai chantier d...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Même en laissant tomber l'appellation "ministère" au profit d'un plus noble "service public fédéral", les esprits chagrins peinent à imaginer une administration comme pouvant répondre au qualificatif de "hype". Qu'ils se détrompent ! Une simple visite au S.P.F. Sécurité Sociale fait rapidement percevoir que le "hype" se trouve...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...Article : texte imprimé
Barbara Vandenbussche, Auteur | 2010"Lé déménagement du Service Public Fédéral Sécurité Sociale vers la Tour des Finances a été l'occasion d'instiller le changement tant au niveau de la culture de l'organisation que dans sa gestion des ressources humaines. L'équipe du projet NoVo est parvenue à moderniser le cadre de travail, fais...texte imprimé
Geert Hofstede, Auteur ; Gert Jan Hofstede, Auteur ; Michael Minkov, Auteur ; Jean-Yves Cotté, Traducteur | Paris : Pearson | Pearson référence | cop. 2010"Véritable atlas des valeurs culturelles, ce livre est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie… Dans un monde divisé malgré la globalisation et l'avèneme...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Vera Bondarenko, Auteur ; Sylvain Luc, Promoteur du mémoire, TFE | 2010Ce travail trouve sa source dans une préoccupation concrète d'un future cadre, à savoir une collaboration entre les acteurs institutionnels à la fois respectueuse de leurs préoccupations, et garante d’une cohérence pour accomplir la finalité sociale de l'organisation. Il s'agit, donc, de repenser les rapports entre ces acteu...texte imprimé
Christophe Vignon, Directeur de publication ; Christophe Baret, Préfacier ; Jérôme Bédier, Postfacier | Paris : Vuibert | AGRH, ISSN 1765-7504 | imp. 2009"La grande distribution est un secteur d'activité qui emploie près de 650 000 personnes en France. Il est toutefois resté un objet peu étudié par les chercheurs en ressources humaines. Pourtant ce secteur des services est au cœur de nombreuses mutations de nos sociétés (organisation flexible du travail, évolution rapide des techno...texte imprimé
Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Évelyne Leonard, Traducteur ; Caroline Letor, Traducteur ; Céline Mahieu, Traducteur ; Laurent Taskin, Traducteur ; Damien Vanneste, Traducteur ; Évelyne Leonard, Éditeur scientifique ; Laurent Taskin, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2009"L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au rega...texte imprimé
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation actuelle ainsi que les th?...