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Sigrid Descamps, Auteur | 2023"Les tops employés font un top employeur": tel est le credo du gestionnaire de transports belge, sacré "Top employer" pour la sixième année consécutive. (Extrait de Trends-Tendances, Sup.10/2023, p.48)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Dans les entreprises suédoises, on attend pour avancer que tout le monde soit d'accord. Et le personnel a son mot à dire. Cette culture du consensus demande beaucoup de temps et de discussions, mais elle est très solide. Les responsables de trois organisations témoignent de la vivacité de cette cul...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Géraldine Valentini, Personne interviewée | 2023"Isabel Group, la première fintech du pays, a changé son approche RH de fond en comble. Ainsi, le taux d’engagement des collaborateurs était en dessous de la norme. Objectif de la nouvelle DRH, Géraldine Valentini? Réaliser une transformation culturelle tout en contribuant au repositionnement de l’entreprise." (Extrai...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
Anita Elberse, Auteur | 2023"Toto Wolff et Mercedes vous dévoilent les secrets de leur réussite." (Source éditeur)Article : texte imprimé
2023"Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreux dirigeants craignent que le travail hybride et à distance nuisent à la culture de leur organisation." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Lisa Vander Eecken, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Olivia SZTOCHMAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hélène Boehlen, Personne interviewée | 2022"A cause d'une succession de fusions et de rachats, la culture du groupe Flint est loin d'être homogène. C'est Hélène Boehlen, toute nouvelle DRH, de rassembler les troupes sous un même étendard. Un défi, avoue-t-elle. "Notre approche ne peut pas être angélique, nous restons une entreprise technologique."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La transformation numérique ne se limite pas aux dimensions économique et technique. En adoptant une approche plus humaine, et donc en plaçant le salarié au centre de l'opération, l'entreprise génère plus d'engagement et obtient de meilleurs résultats". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"«Hire for attitude, train for skills.» On connaît le cliché. Il n'est pas facile cependant de vérifier pendant le processus de sélection si quelqu'un correspond à votre culture, endosse sincèrement vos valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Séverine Loureiro, Auteur | 2022"À l'échelle de l'Union européenne, on estimait en 2019, après une étude des tâches associées aux emplois, qu'un poste sur trois, en moyenne, était un « emploi télétravaillable » (37,8 % en France et jusqu'à 48,7 % au Luxembourg)l . Et si, au lieu de rejeter la tendance que ce chiffre d'avant crise sanitaire matérialisa...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les travailleurs font vivre la stratégie de l'entreprise. Si cette stratégie évolue, il est nécessaire qu'ils suivent le mouvement. Justement, Carrefour a modifié la priorité de son activité. Pour propager cette nouvelle approche, 500 assistants commerciaux des hypermarchés ont participé à un vaste projet de reconversion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Jacobs, Auteur | 2022"Très prochainement je serai mère à nouveau. Ce qui provoquera de profonds changements dans notre famille. Il faudra prendre d'autres décisions pour nos carrières respectives, les tâches ménagères, le soin apporté aux enfants... Le moment pour analyser ce bouleversement dans une perspective scientifique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Vermeren, Auteur | 2022"Amy Edmondson a donné une existence à la notion de sécurité psychologique. Même si elle élimine quelques malentendus dans son livre, The fearless Organization, on peut tout de même se poser quelques questions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Aurélie Debauge, Personne interviewée ; Jérôme Dez, Personne interviewée | 2022"Concessionnaire autoroutier de l'ouest, du nord et de l'est de la France, le groupe Sanef s'est engagé dans une vaste transformation digitale et culturelle au cours de ces dernières années. Avec en ligne de mire une communication plus libre et directe entre les équipes et le management, et un meill...Article : texte imprimé
Nina Morange, Auteur | 2022"Difficultés à recruter, postes vacants, problèmes d'attractivité : la crise sanitaire a accentué certaines tendances, en remettant valeurs et confort de vie au centre des préoccupations des collaborateurs. Autant de nouveaux défis posés aux responsables RH, qu'ils résoudront d'autant mieux qu'ils collaborent avec les autres pôles de entreprise, et not...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le metaverse est composé d'espaces en 3D dans lesquels les utilisateurs interagissent par le biais d'avatars. "Le concept doit encore être affiné mais on ne peut plus l'ignorer, d'autant que Facebook et Microsoft se sont lancés à corps perdu dans l'aventure." C'est l'avis du stratège en innovation Gerries Smits....Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Votre structure est-elle plutôt verticale ? Le débat est vif sur la possibilité qu'ont les salariés de travailler ensemble dans ces silos organisationnels. Beaucoup penchent même vers la suppression de verticalités pour s'orienter vers une organisation flexible avec des équipes autonomes et autogouvernées. Témoignages et réflexions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le combat de la diversité et de l’inclusion est un processus continu. Il ne concerne pas seulement le département RH mais toute l'organisation. Plus précisément, les participants à notre table ronde estiment que l'inclusion est une condition nécessaire pour progresser dans le domaine de la diversité. Chaque salari...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ?Déc...site web ou document numérique
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par activité ? Comment organiser l’entreprise ? Comment améliorer les processus de décision ? Comment utiliser l’identité de l?...site web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...site web ou document numérique
Agnès de Rauglaudre, Auteur ; Maxime Renard, Auteur ; Adrien Couret, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"Dans un contexte qui remet sans cesse en question notre vision du travail, cet ouvrage vous aidera à vous poser les bonnes questions : qu'est-ce que l'expérience collaborateur ? Comment s'en servir pour attirer, engager, fidéliser, mobiliser vos équipes ? Quels sont les facteurs clés de succès d'une démarche d'expérience collaborateur ? ?...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...texte imprimé
"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
"On ne naît pas manager... on le devient, ou comment s'approprier ce nouveau rôle lorsqu'il vous tombe dessus ! À 25 ans, Julie Zhuo, designer dans une start-up, n'aurait jamais pensé devenir manager. Mais voilà, la proposition est tombée et elle l'a acceptée sans trop savoir dans quoi elle mettait les pi...site web ou document numérique
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur ; Carole Ballereau, Auteur ; Camille Barbry, Auteur ; Benjamin Fouks, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d'autant plus transformé par l'arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d'étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain...site web ou document numérique
"Les rituels sont des actes symboliques qui ponctuent les passages de la vie. Dans un contexte professionnel de plus en plus désincarné, chamboulé par le travail à distance, ces moments particuliers ont le pouvoir de redonner du sens au collectif. Célébration d'événements positifs, passage d'une nouvelle étape, développem...Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Eric Garton, Auteur ; Dan Schwartz, Auteur | 2021"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale, un travail asynchrone, pas de managers, pas de réunions : ce sont les ingrédients de la culture d'entreprise très particulière de l'assureur Alan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Nous avons des attentes différentes envers notre travail depuis la crise du Covid-19, selon une enquête menée par le cabinet de recrutement Michael Page auprès de 700 employés et candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Michael Lee, Personne interviewée | 2021"Certaines organisations accordent énormément d'autonomie à leurs collaborateurs. Michael Y.Lee a longuement analysé leur mode de fonctionnement. Sa conclusion ? Même ceux qui ne souhaitent pas aller aussi loin que les exemples qu'il donne peuvent tirer des leçons précieuses de ces expériences." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Ce mois de septembre est, pour nombre d'employés, synonyme de retour au bureau. A des degrés divers en fonction de la culture de leur entreprise. Favorisé par la levée de l'obligation de télétravail en Flandre et en Wallonie, ce retour s'annonce périlleux pour les entreprises en termes de ressources hum...Article : texte imprimé
2021"Les leaders sont souvent recrutés dans le but d’apporter un nouveau regard à la culture existante de l’organisation. Mais une étude révèle que, dans bien des cas, ils se contentent d’importer des éléments de la culture de leur ancien poste, que ceux-ci répondent ou non aux ...Article : texte imprimé
2021"Nous savons plus que jamais à quel point les bactéries et virus peuvent se propager de manière incontrôlable. Hélas, les modes de pensée et les comportements indésirables sont capables de faire de même au sein d'une organisation. Les travailleurs risquent d'encourager et de glorifier certains gestes ou agissements.... Q...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"C'est ce que souhaitent les collaborateurs chez un employeur, note l'ICHEC." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Joel M. Podolny, Auteur ; Mogens Herman Hansen, Auteur | 2021"Les grandes entreprises, en concurrence dans de nombreux secteurs d'activité, bataillent pour rester informées des technologies en constante évolution. Ces entreprises sont traditionnellement organisées en business units, chacune en charge d'un ensemble spécifique de fonctions. De sorte que les principaux décideurs - les leaders des business units - n'on...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Des valeurs fortes et une culture originale : c'est ce que les candidats doivent ressentir pendant le processus de recrutement. Ils y accordent, en effet, de plus en plus d'importance. Attention : votre organisation doit s'assurer que les recruteurs transmettent ce message avec authenticité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021"Lauréat du prix de la Responsabilité sociétale des entreprises, Salvatore Iannello a repris les commandes de la chocolaterie Galler il y a deux ans à peine. Gros plan sur un CEO qui a mis le commerce équitable et le développement durable au cœur de ses priorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"A l'heure où la pandémie continue de disloquer les équipes et où la cohésion et la collaboration ne sont plus que digitales, les sessions de "team building" n'ont jamais paru aussi importantes. Covid oblige, elles ont aussi dû se réinventer. Parfois à l'aide de sociétés spécialisées, parfois ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
Jeremy King, Personne interviewée | 2021"Jeremy King travaille dans le secteur des technologies depuis près de trente ans, et il a passé la majeure partie des quinze dernières années à aider les entreprises à utiliser l’expérimentation et les données pour améliorer la prise de décision." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021" Johan Boelaert était DRH de Volvo Trucks quand il a voulu relever un nouveau défi. Il est entré chez BMT Drive Solutions où il s'est chargé de l'optimalisation de la politique RH dans plusieurs usines." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"La demande de soutien numérique dans différents processus RH augmente de façon exponentielle. De nombreux jeunes entrepreneurs se précipitent dans la brèche pour commercialiser de nouvelles applications. Le bureau de consultance PwC a organisé récemment un programme de scale-up pour accompagner les sociétés spécialisées dans ces innovations." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Del Torchio, Auteur ; Thibaud Brière, Auteur ; Pascal Demurger, Préfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Le travail à distance n'est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l'entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en ré...site web ou document numérique
" Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernés par la création de valeur en entreprise et une invitation à penser autrement les notions considérées comme acquises dans ce domaine ! Croissance, profit, qualité, innovation, satisfaction des clients, épanouissement du personnel… Finalement, quel est le facteur clé de la réus...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2021"En ce mois de janvier 2021, elle aurait dû faire l’objet d’une inauguration digne de ses ambitions. Finalement, l’Infrabel Academy se contentera d’une mise en service discrète, en attendant des jours meilleurs. Ce nouveau campus d’Infrabel est néanmoins le symbole important d’une nouvelle culture ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Sandra Van Watermeulen, Photographe | 2021"Avec son équipe, Ingrid Waghemans a baissé les chiffres d'absentéisme et amélioré le bien-être de l'entreprise métallurgique Metallo (Campine). La clé du succès ? Un programme de leadership spécialement conçu pour la société et destiné à tous les travailleurs. "Aujourd'hui, nous osons affronter les conflits."" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...texte imprimé
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...site web ou document numérique
Eric Leloir, Auteur ; Jonathan Collin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021"Cette recherche qui a pour objet « les raisons qui freinent le développement d’une organisation en cours de professionnalisation » a la particularité d’émaner de la structure alors que nous sommes travailleur sur le terrain. Alors que l’objet devait porter sur le public et les activés propres à...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...site web ou document numérique
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...texte imprimé
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...site web ou document numérique
"L’essor du télétravail accélère l’évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l’autre, relation au groupe, relation à l’autorité. C’est une initiation au Monde qui vie...Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"Rares sont les start-up qui, dès leur création, formalisent une culture d'entreprise basée sur un ensemble de valeurs définies et choisies en équipe. C'est pourtant le choix qu'a fait Sébastien Deletaille pour Rosa, sa troisième start-up." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Francis Lecompte, Intervieweur ; Fabien Versavau, Personne interviewée ; Ed Alcock, Photographe | 2020"Le patron de Rakuten France affirme sa fidélité au modèle du groupe japonais, structuré pour servir les marchands, pas pour les concurrencer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Inge Kinnet, Photographe | 2020" Loes Bresseleers a dirigé pendant deux ans le département RH de Johnson & Johnson en Afrique du Sud. Que peut-on apprendre de son expérience dans un pays qui fait face à des défis extraordinaires en matière de diversité et d'inclusion ? "Une entreprise doit être le reflet de la société. Cette a...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Materialise souffle ses trente bougies. Cette société familiale de Louvain opère sur le marché mondial de l'impression en 3D. "Nos salariés sont très engagés parce qu'ils veulent apporter leur contribution à la mission qui est la nôtre : améliorer le monde, améliorer la santé", assure Conny Hooghe, , Global HR ...Article : texte imprimé
Didier Van Caillie, Auteur ; Marius Kamto, Auteur | 2020"Comment les entreprises se sont-elles adaptées au nouvel environnement économique ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Pour licencier quelqu'un, il est impératif de respecter une procédure, conforme aux normes et aux valeurs de l'entreprise. "Vous ne pouvez pas avoir à la fois une culture d'entreprise centrée sur l'humain et des méthodes de licenciement violentes", affirme Patrick De Bruyn (Cegeka)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Avec la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises ont pris conscience de l'enthousiasme suscité par les formations en ligne ou les moments d'apprentissage numérique. Mais l'essai doit être transformé, préviennent les participants de notre table ronde. Au prix d'un changement de culture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Kirsten Florentie, Personne interviewée | 2020"Se rencontrer et travailler ensemble : la culture de Telenet repose sur ces deux valeurs. Pourtant, le passage au télétravail n'a pas provoqué un tremblement de terre soudain. "Nous avions lancé la transition vers l'agilité bien avant la crise du covid-19", affirme Kirsten Florentie, Vice-President People & Engagement de l'entreprise." (Extrai...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 va laisser des traces profondes dans la gestion des ressources humaines. Elle a servi de catalyseur et d'accélérateur à un certain nombre de pratiques et au déploiement d'outils digitaux. A côté de l'adoption élargie du télétravail - la grande leçon de cette période ...Article : site web ou document numérique
Jean Vandewattyne, Auteur ; Divine Ndahabonimana, Auteur | 2020"Quarante ans après la publication de L’emprise de l’organisation (1979) , cet article est le résultat d’une revisite de TLTX Belgium, la filiale européenne qui a servi de terrain d’enquête à Max Pagès, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Daniel Descendre. Les auteurs de l’article s’app...Article : texte imprimé
Nicholas Epley, Auteur ; Amit Kumar, Auteur | 2020"Du "Dieselgate" de Volkswagen aux pratiques commerciales douteuses de la banque Wells Fargo, en passant par les intrusions d’Uber dans la vie privée de ses utilisateurs, les manquements à l’éthique demeurent une réalité sur tous les marchés du monde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2020"Une série pour faire connaissance avec quelques-uns des penseurs qui parlent à l'oreille des dirigeants, tout en essayant de promouvoir une société plus consciente, au service du développement humain. Aujourd'hui, Alex Osterwalder. À 46 ans, le Suisse est indissociable du Belge Yves Pigneur, 66 ans. D'abord parce qu'Yves a été le di...Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ; Mária Švarbová, Photographe | 2020"Six nouveaux outils pour former vos collaborateurs à mieux travailler ensemble." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La quête de profils adaptés dans la pharmacie n'est pas toujours simple. Cette branche de l'industrie est souvent perçue comme peuplée de mastodontes qui évoluent pesamment dans un secteur très régulé. Cependant, les entreprises pharmaceutiques dépensent beaucoup d'énergie pour déployer toute leur agilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Quataert, Auteur | 2020"De plus en plus d'organisations reconnaissent l'importance d'une culture d'entreprise forte et positive. Mais pour agir d'une manière efficace sur la culture, il faut s'appuyer sur des mesures valides et fiables. Ce qui n'est pas évident parce que les outils disponibles sont surtout basés sur l'auto-évaluation. Les big data constitueraient-el...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Comment éviter que l'entretien d'évaluation ne se réduise à une discussion sur la rémunération ? Jan De Bruyne, DRH de GC Europe, explique l'approche novatrice de cette entreprise spécialisée dans le matériel de dentisterie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Safi Bahcall, Auteur | 2020"A mesure que les start-up deviennent des entreprises plus grandes et plus bureaucratiques, elles sont plus susceptibles de privilégier l'innovation incrémentielle et sûre plutôt que les idées potentiellement plus novatrices mais plus risquées." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"La SNCB vient d'organiser une vaste enquête auprès de ses collaborateurs pour renforcer leur satisfaction et leur bien-être. Une démarche jugée indispensable pour résoudre les problèmes de ponctualité des trains et pour orienter toute la compagnie vers ses clients. Petra Blanckaert, responsable RH, explique comment elle promeut, avec son ...Article : texte imprimé
Jef Poortmans, Auteur | 2020"Au goût de l'économiste britannique Paul Collier, les dérapages du capitalisme ont suffisamment duré. L'écart qui se creuse entre les villes riches et les régions pauvres ou entre les plus et les moins qualifiés met la stabilité de l'économie de marché à l'épreuve. Pourtant, Paul Collier ne plai...Article : texte imprimé
2020"De nouvelles révélations font état d'une culture d'entreprise à la dérive chez l'avionneur américain. Avec peu de respect pour le client, le régulateur et les collègues." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...site web ou document numérique
"L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression,...site web ou document numérique
Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | 2020" Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des divers outils et techniques ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 14 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles...site web ou document numérique
Nicolas Charue, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ann Vylders, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les chief happiness officers n'ont jamais fait le bonheur des salariés. Un coin-café confortablement aménagé ou une table de ping-pong sont toujours les bienvenus. Mais ces gadgets n'ont aucun sens si la vision manque. "Cette vision, nous l'avons. Et nous la mettons en place au travers d'une véritable transformation culturel...site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...texte imprimé
Kursat Ozenc, Auteur ; Margaret Hagan, Auteur ; Jean-Yves Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Les rituels sont des outils puissants : ils renforcent les bonnes habitudes, motivent l’accomplissement personnel et professionnel, créent un lien commun entre les collègues et créent des valeurs communes. Ils peuvent transformer la culture d’une organisation et fournir une base pour atteindre des objectifs communs. Ce guide perspicace présente ...Article : texte imprimé
2019"Lorsqu’ils conduisent le changement de culture de leur entreprise, la plupart des dirigeants se trompent d’outils. Après avoir sondé plus de 7 500 salariés et près de 200 DRH de multinationales, et mené des entretiens approfondis avec 100 DRH, Gartner a produit un rapport identifiant les façons les plus (et les m...Article : texte imprimé
Tim Fountaine, Auteur ; Brian McCarthy, Auteur ; Tamim Saleh, Auteur | 2019"L’intelligence artificielle (IA) transforme les entreprises, mais pas de manière aussi fulgurante que beaucoup l’imaginent. Il est vrai que l’IA influence désormais les décisions dans tous les domaines, qu’il s’agisse de moissons ou de prêts bancaires, et que des perspectives jusque-là impensables se profile...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Fons Van Dyck, Personne interviewée ; Véronique Michiels, Personne interviewée ; Sophie Vandamme, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans son livre L'entreprise immortelle, Fons Van Dyck explique comment les organisations peuvent assurer leur survie à long terme. Il utilise le modèle AGIL de Talcott Parsons comme fil rouge et le confronte notamment aux succès et aux échecs d'Apple. En quoi cet ouvrage éclaire-t-il la pratique quotidienne d...Article : texte imprimé
Stéphane Milhet, Personne interviewée | 2019"Trois questions à ... Stéphane Milhet, vice-président exécutif - RH de Gefco, entreprise internationale de logistique qui fait face à de profondes transformations. Transformation interne d'abord puisque l'entreprise a quitté le groupe PSA pour devenir un leader mondial de solutions de supply chain multimodales ouvert au marché depuis 2012. Puis extern...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"L'hôpital de la Sainte-Famille et la clinique Saint-Joseph ont fusionné pour constituer une nouvelle entité, l'hôpital Rivierenland. Dans la foulée, il a fallu bien sûr modifier le statut du personnel. Une modification approuvée par les salariés à une large majorité. Champagne ? Ou est-ce prématuré ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexandre Mars, Auteur | 2019"Le produit, l'innovation et la croissance ne sont plus l'alpha et l'oméga de l'entreprise. Pour perdurer, celle-ci doit aujourd'hui prouver qu'elle place le partage et le sens au cœur de son modèle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jeremy Andrus, Auteur | 2019"Il n’existe pas d’étude de cas pour savoir ce qu’il convient de faire quand des employés se mettent à brûler les biens de l’entreprise ou qu’une foule rebelle commence à se former. Malheureusement, ces incidents ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée | 2019"Veolia est l'une des premières entreprises françaises à s'être dotée d'une raison d'être. Élaboration du texte, diffusion, animation... : Jean-Marie Lambert, directeur général adjoint en charge des ressources humaines, revient pour Personnel sur les enjeux RH de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Feitz, Auteur | 2019"Bibendum a tourné une nouvelle page avec l'arrivée récente d'un nouveau président. Retour, à son éternel siège de Clermont-Ferrand, sur la riche histoire d'une entreprise vieille de 130 ans, au modèle social très particulier." (Extrait ...Article : texte imprimé
Zander Lurie, Auteur | 2019Cet article est un témoignage du nouveau PD-G de l'entreprise SurveyMonkey, spécialisée dans les sondages en ligne.Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Teamleader, un éditeur de logiciel belge , emploie 170 collaborateurs, dont la grande majorité est composée d'enfants du millénaire. Yumi Ng , chargé des ressources humaines, a pour mission d'insuffler maturité et professionnalisme dans cette jeune entreprise. "Teamleader a besoin d'encore plus de ...Article : texte imprimé
Gary P. Pisano, Auteur | 2019"La créativité peut être chaotique. Elle nécessite de la discipline et du management. Une culture propice à l’innovation n’est pas bonne seulement pour la "bottom line" de l’entreprise. C’est aussi quelque chose que ...Article : texte imprimé
Luca Covone, Auteur | 2019"Spécialisée dans le développement de logiciels informatiques et l’IT, EASI est élue "best workplace" depuis 2015. Fondée en 1999 par Salvatore Curaba et Christian Castelain, la société informatique vient de recevoir son 5e prix de "meilleur employeur" et ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2019"Nos décideurs essaient avec angoisse de résoudre le problème de la mobilité pour alléger le cauchemar des trajets entre le domicile et le bureau. Le télétravail pourrait-il offrir une solution ? Les entreprises doivent-elles massivement l'adopter ? Trois ...Article : texte imprimé
2019"Les recruteurs cherchent généralement à repérer si un candidat s’intégrera dans la culture de l’entreprise, parce que cette compatibilité détermine bien souvent la réussite du candidat au poste pourvu. Or cette approche ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019""Les résultats opérationnels d'une entreprise sont la conséquence de l'application de ses valeurs." C'est une position que l'on s'attend à retrouver dans la bouche d'un DRH. Elle est peut-être plus surprenante quand elle vient de CEO dont l'ADN plonge ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Geiregat, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Showpad développe des logiciels pour les équipes de vente. Cette entreprise belge n'a que huit ans et compte déjà six filiales à l'étranger. Elle veut attirer cette année plus de trois cents nouveaux collaborateurs dans le monde. "Ma ...Article : texte imprimé
Merel Dutry, Auteur | 2019"Les cultures innovantes sont paradoxales. Elles sont considérées comme chaleureuses, tolèrent les échecs, aiment les expérimentations et ne plient pas sous le poids des hiérarchies. Elles sont cependant difficiles à créer et à entretenir. À moins ...Article : texte imprimé
Jean-Bernard Gallois, Auteur ; Guillaume Collanges, Photographe | 2019"Au cœur de Paris, 180 salariés de 22 nationalités différentes tentent de marier diversité, autonomie, culture commune et… croissance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2019"Ce fan de technologie et de gestion de contrats de vente a trouvé sa voie au sein du groupe Salesforce. Il vient de devenir Area Vice President de la filiale Benelux du géant américain." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ? Déc...texte imprimé
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une ...site web ou document numérique
Margot Etienne, Auteur ; Mélanie Déom, Promoteur du mémoire, TFE | 2019texte imprimé
Sylvie Grosjean, Directeur de publication ; Luc Bonneville, Directeur de publication | Montréal : Chenelière éducation | DL 2019"Fruit de la collaboration d’auteurs de renom, ce livre aborde les principaux enjeux auxquels les organisations font face aujourd’hui : la communication au sein des équipes, le changement organisationnel, la technologie, l’éthique, la responsabilité sociale, etc. Une démarche pédagogique efficace En plus de présenter les outils théorique...texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur ; Arnaud Franquinet, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | DL 2019"La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs : - la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent ?...texte imprimé
Max Pagès, Auteur ; Michel Bonetti, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; Daniel Descendre, Auteur | Bruxelles : Editions de l'Université de Bruxelles | ULBlire (Bruxelles), ISSN 2032-1287 | 2019"Publié pour la première fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, l’ "emprise de l’organisation" en est à sa sixième réédition, ce qui témoigne de l’intérêt récurrent que cet ouvrage a suscité et peut encore susciter. Cet intérêt tient aux aspects profondément innovants de la re...texte imprimé
"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2019"Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions ...texte imprimé
Thierry Burger-Helmchen, Auteur ; Caroline Hussler, Auteur ; Paul Muller, Auteur | Paris : Vuibert | 2019Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui. - Un manuel spécialement conçu pour les étudiants , élaboré en fonction des programmes. - Un contenu pédagogique, accessible , qui met l’accent sur les comportements humains et les ...texte imprimé
Michel Moral, Auteur ; Florence Lamy, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2019"Porteuse de performance, de créativité et de bien-être, l'intelligence collective est la réponse aux défis que le temps présent et demain génèrent. Offrant une perspective de coach, ce livre, plus qu'un simple catalogue d'outils et ...texte imprimé
Marie-Pierre Callaud, Auteur ; Robert Duchamp, Auteur ; Danièle Huet-Kouo, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"Vous souhaitez développer dans votre entreprise une véritable culture qualité orientée client ? Vous comptez construire un système de management de la qualité basé sur les bons pratiques terrains ? Vous recherchez des outils visuels, pratiques et accessibles ? Découvrez 63 outils et 12 plans d'action pour : - Déployer la stratégie et impliquer le m...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Comment un collaborateur peut-il être en phase avec la culture de son entreprise ? Spencer Stuart a repéré huit profils différents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adrian de San Isidoro, Auteur | 2018"Réconcilier les belligérants après une explication musclée n'est pas toujours évident. Découvrez cinq méthodes éprouvées pour apaiser les esprits et ramener le calme au sein d'une équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2018"Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les soci&...Article : texte imprimé
2018"Pour évaluer le caractère inclusif de la culture d’une organisation, il ne suffit pas de compter le nombre de salariés issus de minorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Même si les gestionnaires de réseaux de distribution Eandis et Infrax proposaient une large gamme de services autour du bien-être, leur personnel respectif n'était pas satisfait. Depuis l'intégration des deux organisations dans une nouvelle entité baptisée ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Une vague de fusions et de rachats déferle en Belgique et à l'étranger. Toutes ces opérations ne trouvent pas nécessairement une conclusion heureuse. Dans le cas du rachat d'une entreprise étrangère, il est particulièrement important de ...Article : texte imprimé
2018"Au début de l'été, l'Université de Liège a démarré la première édition d'une formation en ligne, "Gérer son entreprise autrement". A priori rien de très intrigant. Si ce n'est ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Boris Groysberg, Auteur ; Jeremiah Lee, Auteur ; Jesse Price, Auteur ; J. Yo-Jud Cheng, Auteur | 2018"La stratégie et la culture font partie des principaux leviers dont disposent les leaders dans leur quête perpétuelle pour assurer la viabilité et l’efficacité de leur organisation. La stratégie fournit une logique formelle pour définir ...Article : texte imprimé
2018"Vous devez commencer par identifier les objectifs de la culture corporate. Les meilleurs partagent certaines caractéristiques : ils sont alignés avec l’orientation stratégique de l’entreprise ; il est important de les mettre en œuvre ; et ils reflètent les ...Article : texte imprimé
2018"Le contexte est important lorsqu’on évalue l’efficacité stratégique d’une culture. Les dirigeants doivent tenir compte simultanément des styles de culture et des principales conditions de l’organisation et du marché s’ils veulent que ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"Pour conserver toute sa pertinence dans les prochaines années, la télévision publique flamande investit dans la technologie et dans le capital humain. La conversion au numérique demande cependant un changement de culture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Avant d’entreprendre une initiative visant à remodeler la culture de votre organisation, vous devez étudier sa situation actuelle. Cette fiche et les questions qui suivent peuvent vous aider à procéder à un premier diagnostic de votre culture et à entamer la discussion." (Extrait ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Devenir Chief HR Officer d'une entreprise spécialisée dans les ressources humaines ? Walter Reynaert en rêvait. Sa récente nomination répond parfaitement à une culture d'entreprise qui veut donner aux salariés toutes leurs chances." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Veerle Van Beeck, Auteur | 2018"Compass Group Belgium est la seule organisation du secteur de l'horeca à avoir reçu le label de Top Employer 2018 . Ses points forts ? Sa planification du travail, sa politique de recrutement et sa culture d'entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Vingt ans après son premier best-seller, Dave Ulrich publie en anglais Victory Through Organization . RHmagazine l'a lu avec trois de ses fans de la première lecture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Un entreprise qui en rachète une autre, l'information est banale. Pourtant, le phénomène a des conséquences qui sont loin d'être anodines. Comment réussir l'intégration du personnel des deux entités ? Comment créer ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2018"La société biotechnologique gantoise Ablynx affiche un parcours sans faute depuis quelques années. Après avoir lancé une toute nouvelle plateforme révolutionnaire basée sur les "nanobodies" (fragments d'anticorps de caméllidés) Ablynx est ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"La "gig economy" modifie notre façon de travailler. Quel est son impact ? Comment allier sécurité et flexibilité ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Sébastien Graff, Personne interviewée | 2018"La transformation numérique est une composante majeure du plan stratégique "InVivo 2025" lancé par le premier groupe coopératif agricole français en décembre 2014. Entretien avec son DRH sur la mise en œuvre opérationnelle de cette ...Article : texte imprimé
Pauline Darasse, Auteur | 2018"Pour peser face à Amazon et à Alibaba, Fnac et Darty coopèrent. Les économies d'échelle réalisées, reste à tirer le meilleur parti des deux cultures." (Darasse, 2018, p. 43)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"Attirer les talents qui possèdent la bonne attitude et les former ensuite pour leur donner les compétences nécessaires ? C'est une stratégie qui semble fonctionner pour Kinepolis et CSP Zeebrugge Terminal." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jay W. Lorsch, Auteur ; Emily McTague, Auteur | 2018"Lorsqu’une entreprise est en crise, c’est généralement que son activité est en panne." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2018"Forts d'une expérience professionnelle de 10 ans, Nicolas Touaux et Julien Mazuy ont réalisé leur rêve en 2012 en créant leur propre bureau de consultance spécialisé dans le business, le management et l'IT." (Van Thuyne, 2018, p. 65)Article : texte imprimé
Sigal Barsade, Auteur ; Olivia A. O'Neill, Auteur | 2018"La plupart des leaders se concentrent sur la façon dont les employés pensent et se comportent - mais les sentiments importent tout autant." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Branded Careers et Walibi testent la vidéo pour évaluer rapidement si les candidats correspondent à la culture d'entreprise." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Jean-Marc Lagoda, Auteur ; Jean-Luc Minette, Auteur ; Frédéric Rosard, Auteur ; Pierre-Antoine Bouillet, Préfacier | Paris : Eyrolles | DL 2018"Le tout-en-un pour réussir vos tests de recrutement ! Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"S'adapter rapidement et en souplesse aux changements : c'est l'essence de l'agilité. Le département RH de KBC introduit graduellement cette manière d'être et s'occupe surtout de lui fournir le contexte nécessaire. Les conseils de Reiner Van den Steen , HR Program Manager ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...site web ou document numérique
Jean-Pierre Brun, Auteur ; Christophe Laval, Auteur | Paris : Eyrolles | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2018"De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les ...texte imprimé
Thierry Libaert ; Sylvie Recoules ; Laurent Sabbah | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"Véritable guide d'accompagnement, cet ouvrage aidera les collaborateurs de la fonction Communication à piloter la communication en identifiant les outils nécessaires à chaque action, à s'appuyer sur les bons indicateurs de performance, à se démarquer de la concurrence, à instaurer la confiance avec ...texte imprimé
Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"Dans un contexte de crise, de recherche de la performance et de l'innovation, le changement est continu. Dans ce contexte, le dirigeant doit considérer parfois autrement son mode de leadership. Ce livre propose une feuille de route opérationnelle et temporelle pour accompagner le changement. Il ...texte imprimé
Jean-Jacques Montlahuc, Auteur ; Marine de Scorbiac, Collaborateur ; Guillaume Mulliez, Préfacier | Pearson | 2018"Comment mettre l'intelligence collective des équipes au service de la performance de l'entreprise ? Comment s'appuyer sur les nouvelles générations de salariés qui appellent à un management plus engagé et plus sincère ? Comment créer un climat favorable à la communication et à l'échange véritable en entreprise ? Fruit d'une expérien...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017""La culture d'entreprise est essentielle et a une influence sur les risques de burn-out", estime Arne Van Damme, responsable commerciale de la scale-up gantoise Intuo." (Berger, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017"Dans son dernier ouvrage The Day After Tomorrow, Peter Hinssen analyse la manière dont les grandes organisations s'adaptent à la réalité des nouvelles technologies et des réseaux. Il regrette que la GRH reste souvent le maillon faible dans cette évolution." (...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2017"Nombre d'entreprises ICT séduisent les jeunes informaticiens avec une voiture de société et d'autres avantages extralégaux. Si la voiture reste aujourd'hui encore un symbole de statut social, de nombreux employeurs envisagent désormais la mobilité autrement. Reste à voir s'ils ...Article : texte imprimé
Bill McDermott, Auteur | 2017"Le conseil de Bill McDermott aux dirigeants d’entreprise de tous les pays : tout d’abord comprendre et respecter la dynamique de la culture d’entreprise et les objectifs de la société ; déterminer ensuite comment les atteindre." (McDermott, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
Maxime Fivez, Auteur ; Amandine Vandist, Auteur ; Florence Malchair, Auteur | 2017"La formation consumer centricity est un élément central de la stratégie de redéploiement du groupe Carrefour. Se fondant sur une enquête de terrain menée en 2016, cet article vise à en expliciter les enjeux sous-jacents et les consé...Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur ; Florence Quentier, Personne interviewée | 2017L'article présente le modèle coopérative du groupe Up.Article : texte imprimé
Christine Lecouteur, Auteur ; Régis Mulot, Auteur | 2017"Si je vous dis : entreprise hi tech qui réalise des programmes logiciels utilisés par plus de 15 000 organisations dans 110 pays, structure en pleine croissance, âge moyen sous les trente ans, localisée outre atlantique ... ça va sûrement vous transporter dans la ...Article : texte imprimé
Geert Degrange, Auteur ; Peter Willems, Illustrateur | 2017"Certaines campagnes font miroiter aux candidats un environnement de travail fabuleux. Mais si les slogans ne tiennent pas leur promesse, l'entreprise va rater sa cible. La marque d'employeur n'est pas une astuce de marketing, elle doit refléter une culture authentique. Témoignages de la Croix Jaune-et-Slanche ...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Jérémy Lamri, Personne interviewée | 2017"Le matching affinitaire vient briser les codes traditionnels du recrutement. Monkey tie a publié un livre blanc sur le sujet. Entretien avec Jérémy Lamri, son fondateur." (Barabel, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Streydio, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Dans notre entretien avec Sophie Streydio , le mot "magie" est revenu à plusieurs reprises. La DRH du groupe, devenue au mois d'avril HR Manager of the Year 2017, l'attribue à des valeurs comme la confiance, l'interdépendance, l'amélioration continue, le consensus, l'inspiration, l'alignement et le ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Astrid De Lathauver, Personne interviewée ; Diego Franssens, Auteur | 2017""Parmi toutes les entreprises dans lesquelles j'ai travaillé, c'est dans celle-ci que l'on organise le plus de fêtes spontanées", sourit Astrid De Lathauver . "Mais attention, ici, nous travaillons dur." Voilà qui donne une idée de la culture ...Article : texte imprimé
Joëlle Barber, Auteur ; Florence Billières, Auteur ; Jean-Luc Minard, Auteur ; Valérie Mirvault, Auteur ; Frédérique Magnol Mouri, Auteur ; Thibault Vuillermet, Auteur | 2017"Peu questionnée par temps calme, la culture d'entreprise est un enjeu central lors d'une transformation profonde, telle qu'une fusion ou un rapprochement entre deux entreprises. Les DRH sont alors priés de l'ausculter et, souvent, de la faire évoluer. À moins de l'occulter, auquel cas ...Article : texte imprimé
Marion Leo, Auteur | 2017"A l'instar de Bosch, BMW et Audi, le constructeur automobile Daimler s'est doté d'un ambitieux accord d'entreprise sur le travail mobile. Tous les salariés en Allemagne auront le droit de travailler en dehors des locaux de l'entreprise "dans la mesure où cela est compatible ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT." (Holvoet, 2017, p. 14)texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | DL 2017, cop. 1993""Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou r&...texte imprimé
" "La culture d'entreprise : ensemble de pratiques du quotidien qui traduisent les valeurs auxquelles vous êtes attaché." La culture d'entreprise, tarte à la crème du management des années 90, est loin d'avoir livré tous ses secrets. Plus que jamais, à l'heure o&...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...texte imprimé
Richard Barrett, Auteur ; Sébastien Henry, Préfacier ; Brigitte Dubreucq, Directeur de publication ; Christophe Morin, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017" Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par ...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...site web ou document numérique
Fanny Morsat, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2017site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...