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"L'écroulement de l'entreprise spectacle basée sur le court terme et les stratégies de rupture remet au goût du jour la performance durable. Celle-ci peut être définie comme la capacité d'une entreprise à renouveler sur une longue période des performances satisfaisantes (et non exceptionnelles) en termes de croissance et d...texte imprimé
"La littérature managériale présente la communication interne comme une série de pratiques, voire de recettes, clairement codifiées, que les directions d'entreprise et leurs cadres n'auraient qu'à appliquer pour atteindre l'excellence. Elle néglige ainsi la diversité des formes vivantes de communication qui structurent les situations de travail, comme pour mieux o...texte imprimé
Jean-François Claude | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2001"Alors que les entreprises sont de plus en plus flexibles, dans leur stratégie, leur organisation, leur périmètre, leur métier, et que les salariés sont invités à toujours plus d'autonomie, c'est devenu un enjeu majeur pour chacun d'elles de maintenir une culture collective dynamique et surtout efficace. Celle-ci est, en ...texte imprimé
Pierre Morin, Auteur ; Eric Delavallée, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Efficacité du manager | 2001Cet ouvrage propose "des grilles de lectures et des schémas d'analyse tirés des travaux des sociologues en vue d'aider les managers à tenir compte au mieux du contexte organisationnels dans lequel ils assument quotidiennement leurs responsabilités. Dans un monde gouverné par l'efficacité et l'efficience, le management a plus empru...site web ou document numérique
Pierre Morin, Acteur ; Eric Delavallée, Auteur ; Eric Delavallée | Paris : Editions d'organisation | Efficacité du manager | 2001"Des grilles de lectures et des schémas d'analyse tirés des travaux des sociologues en vue d'aider les managers à tenir compte au mieux contexte organisationnel dans lequel ils assument quotidiennement leurs responsabilités. Dans un monde gouverné par l'efficacité et l'efficience, le management a plus emprunté à l'économie qu'à la so...texte imprimé
"Le corpus théorique relatif à la gestion des ressources humaines s'appuie sur des comportements d'entreprises observés, analysés, disséqués. Ces travaux de terrain se sont rarement traduits par la publication d'études de cas ou d'exercices. Cet ouvrage se propose de combler cette lacune au travers de la résolution des difficultés ren...texte imprimé
"Les courants de pensée, les méthodes, les principales subdivisions de la sociologie sont présentés ici de manière claire et synthétique. L'éclairage adopté (vocabulaire, outils d'analyse, domaines de recherche) permet de faire le point (enjeux, bilan, controverses) sur quelques grands "problèmes" : crise de l'institution familiale, démocratisation de l'enseignement, évolution...texte imprimé
"Les rites des sociétés traditionnelles sont-ils si éloignés des pratiques de nos entreprises modernes? Précieux repères individuels et collectifs étroitement liés à différents temps linéaire, cyclique , mythique..., les rites suivent les mutations de notre société et sont loin d'être exclus de la modernité. A partir des interrogations su...texte imprimé
"Pourquoi les entreprises sont-elles toujours plus nombreuses à expliciter et affirmer publiquement leur " éthique " ? Comment intégrer la réflexion éthique dans l'entreprise ? Quels sont les domaines couverts par l'éthique d'entreprise ? Comment les individus se déterminent-ils lorsqu'ils se trouvent face à un dilemme éthique ? Peut-on faire de l'éthique un outil a...texte imprimé
Ce livre "propose un ensemble ordonné de méthodes et d'outils pour élaborer, étape par étape, un diagnostic général puis formuler la stratégie d'ensemble - stimulante et réaliste ainsi que les stratégies d'activité...