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Laurent Alexandre, Auteur ; Alexandre Tsicopoulos, Auteur | 2025L'arrivée de GPT03, modèle d'intelligence artificielle au QI estimé à 136, marque une rupture cognitive. En quelques mois, les IA ont appris à coder, diagnostiquer, argumenter, planifier mieux que la majorité des humains. Le monopole intellectuel de l'élite managériale est brisé. (Extrait de Trends-Tendances, 17/2025, p.44)
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Le management est-il "responsable" dans nos entreprises ? Oui, mais peut mieux faire, jugent les belges sondés dans le cadre du Baromètre des Pratiques Managériales Innovantes" (Extrait de l'article)
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Solange Berger, Auteur | 2025Leur comportement a un impact négatif sur la motivation, les bien-être et les performances de l'équipe. (extrait de LE, 14/2025, p.11)
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Solange Berger, Auteur | 2025Se spécialiser, changer de fonction ou opter pour des projets stratégiques permettent aussi de progresser. (Extrait de LE, 13/2025, p.11)![L'authenticité en entreprise [dossier]](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_746146.webp)
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Sylvie Cousin, Auteur | 2025"L'authenticité est une notion de plus en plus mobilisée en entreprise, que ce soit en leadership, dans le coaching, voire dans l'attraction et la fidélisation des talents. Mais qu'est-ce au juste qu'être authentique ? Avec quelles implications ? Et à quelles conditions peut-on vraiment venir "comme on est" dans l'entreprise ? C'es...
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Le climat de travail en Belgique n'est pas sans soulever des inquiétudes, à lire les résultats de l'European Workforce Study 2025 de Great Place To Work. Seul 54% des travailleurs belges considèrent leur entreprise comme étant une Great Place To Work, une proportion largement inférieure à la moyenne européenne (59%). La bonne nou...
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Marc Benninger, Auteur | 2025"Selon une enquête de Qualinsight menée pour HR Today en Suisse romande, la fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction. Ce "management RH désincarné" s'explique par le goût des dispositifs de gestion, des indicateurs et de la Tech RH. Rédacteur en chef de HR Today...
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2025"Si certains [collègues de travail] se montrent plus réservés, cela ne signifie pas pour autant qu'ils sont moins enthousiastes" (Extrait de l'article)
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Thomas Keil, Auteur ; Marianna Zangrillo, Auteur | 2025"Dans leur quête d’une haute performance, P-DG et cadres supérieurs négligent souvent un aspect crucial du succès d’une entreprise : la santé de son équipe dirigeante. Le problème est pourtant grave, car les dysfonctionnements peuvent éroder le moral des troupes et entraîner de graves frictions dans l’exé...
