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Solange Berger, Auteur | 2024Il existe certains mythes à propos des CEO parfaits. Hogan, spécialiste de l'évaluation en a relevé trois. (Extrait de LE, 6/2024, p.13)Article : texte imprimé
Pierre Guilbert, Auteur | 2024Comment naviguer dans cette nouvelle jungle du monde du travail? (Extrait de LE, 6/2024, p.10)Article : texte imprimé
Louise Patesson, Auteur ; Jean Pralong, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2024Beaucoup d'éléments ont été avancés pour explique la difficulté d'attirer et de fidéliser les talents. Dans une enquête inédite, nous avançons d'autres pistes. (Extrait de LE, 4/2024, p.10)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2024Après une décennie favorable, le retour de flamme est violent pour les SIR et promoteurs immobiliers. de plus en plus de CEO sont sous pression et doivent établir de nouvelles stratégies pour ne pas sauter. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.38)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2024Depuis qu'il est arrivé à la barre du réseau social de micro-blogging, l'emblématique patron de Space X et de Tesla fait parler de lui par ses frasques et autant de décisions surprenantes qui précipitent progressivement l'ancien Twitter vers sa perte. (Extrait de Trends-Tendances, 52/2023, p.46)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Marc Elie, Personne interviewée ; Michel Ledoux, Personne interviewée | 2024"Les pratiques addictives au travail peuvent entraîner des conséquences dramatiques sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Marc Elie, expert en addiction au travail, et Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé et sécurité au travail, dressent un état des lieux et délivrent leurs conseils pour sensibiliser ...Article : texte imprimé
Marc Jablonski, Auteur | 2023"Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2023La femme est l'avenir de l'homme, dit le poète. Chez Solvay, on dira plutôt qu'Ilham Kadri est l'avenir du groupe. La CEO en place depuis mars 2019 a imprimé à l'entreprise des changements majeurs. Et si les actionnaires acceptent la scission du groupe, elle pilotera Syensqo, l'entité "chimie de spécialité". (e...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Passé le choc de la disparition d'un dirigeant d'entreprise en activité, il faut assurer la continuité de la société. Le décès, brutal ou attendu d'un patron peut avoir de sérieuses conséquences sur le gestion de la firme comme sur sa valeur. (Extrait de Trends-Tendances, 42/2023, p.40)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Walters People livre quelques conseils pour mieux affronter les comportements négatifs. (extrait de LE, 31/2023, p.13)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023A la fois génie et démon, le multi-entrepreneur américain fascine et dérange. Une biographie passionnante en décrit les racines et les motivations. Trends-Tendances évoque avec avec un spécialiste les différents leaderships qu'il incarne. (Extrait de Trends-Tendances, 41/2023, p.24)Article : texte imprimé
Heiko Bonenkamp, Auteur | 2023L'emploi judicieux des données associé aux qualités d'un bon leader constitue un moteur de réussite. (Extrait de LE, 27/2023, p.11)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2023"C'est la responsabilité ultime du manager. La philosophie peut l'aider" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Le leadership toxique, on en parle beaucoup depuis quelque temps. Notamment à cause des abus constatés dans le parc d'attractions Plopsaland. Steven Poelmans, professeur de leadership à l’Antwerp Management School, aborde le problème sous l’angle de la psychologie sociale et organisationnelle et des neurosciences sociocognitives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Rousseau, Auteur ; Marine De Ridder, Auteur ; Natacha Jushko, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2023"Rendez-les stimulants mais pas trop difficiles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
David Noble, Auteur ; Carol Kauffman, Auteur | 2023"Accordez-vous toujours quatre manières de réussir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Les salariés ont besoin d’entendre que leur travail est apprécié, et c’est une mission essentielle que les managers doivent remplir – pourtant, trop peu d’entre eux le font efficacement. Une analyse portant sur plusieurs dizaines de milliers d’évaluations à 360 degrés a mis au jour un immense ...Article : texte imprimé
Samuel Pontier, Auteur | 2023"Dans le cadre de la préparation de cette table ronde, les jeunes pros ont creusé les études disponibles sur les générations qui rentrent sur le marché du travail et se sont aussi individuellement questionnés sur leur rapport au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur ; Franky Verdickt, Auteur | 2023La fusion entre Eurostar et Thalys, un projet de croissance prometteur mais difficile est entre les mains d'une CEO datée d'une longue expérience à la SNCF et dans la consultance. Gwendoline Cazenave est aussi attentive aux questions d'inégalités selon le genre et l'origine. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.42)Article : texte imprimé
Vincent Goubier, Personne interviewée ; Agnès Mistretta, Personne interviewée | 2023"Et si l'on plaçait la formation aux compétences comportementales (soft skills) au même niveau que les compétences techniques ? C'est le pari lancé par Vincent Goubier, à la tête du projet ProCESS, mené par l'Université catholique de Lyon, avec le concours d'Agnès Mistretta et l'ANDRH Rhône & Ain." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
Anita Elberse, Auteur | 2023"Toto Wolff et Mercedes vous dévoilent les secrets de leur réussite." (Source éditeur)Article : texte imprimé
2023"Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreux dirigeants craignent que le travail hybride et à distance nuisent à la culture de leur organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | 2023"Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
2023"Convaincre le management (ou « la ligne hiérarchique ») de continuer à investir dans le bien-être au travail : c'est la tâche principale du conseiller en prévention. Mais « vendre » les investissements en matière de santé et de sécurité au travail n'est pas toujours chose facile. Comment y parvenir ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Whistcom forme managers et patrons à la stratégie orale. Pour des leaders inspirants. (Extrait de LE, 7/2023, p.13)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Nous avons réuni plusieurs responsables RH pour discuter des relations de travail de qualité. Quand les travailleurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, l'employeur est tenu de veiller à ce qu'ils se sentent bien, sans toutefois créer de relation paternaliste avec eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Pour Jef Cumps, coach spécialisé dans l'agilité des organisations, toutes les grandes idées sur l'autogouvernance ou les équipes autonomes partent d'une bonne intention. Mais la réussite n'est pas toujours au bout du chemin. Pour éviter les échecs dans la mise en place d'une organisation de travail plus moderne, plus...Article : texte imprimé
Heidi K. Gardner, Auteur ; Ivan Matviak, Auteur | 2023"Comment parvenir à aligner les objectifs entre les fonctions" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Microsoft, Google et Spotify viennent compléter la liste des vedettes de la tech qui licencient. Ils suppriment 10.000, 12.000 et 600 jobs. Un solide dégraissage qui était dans l'air après Facebook, Amazon et d'autres. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.10)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Frédéric Sierakowski, Photographe | 2023Comme chaque année, Trends-tendances a remis ke prix du Manager de l'Année. Un titre qui a distingué cette année Diane Govaerts, CEO du groupe Ziegler, leader européen du transport et de la logistique. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.21)texte imprimé
Steve Gilson, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2023"Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial. L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui abo...texte imprimé
Anne Salmon, Auteur ; Jean-Luc Gleyze, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Intervention sociale | 2023"Ce livre propose une réflexion critique sur la formalisation d’une éthique managériale destinée à encadrer le travail social. À la lumière de nombreux documents, chartes éthique, codes déontologiques, il analyse la formation et les dérives de cette éthique instrumentale. « La question de l’éthique est centrale dans...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Jérôme Maes, Auteur ; François Debois, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Comment initialiser un projet sur des bases saines et avec le soutien de son entreprise ? Comment cadrer le projet pour limiter les dérives futures ? Comment préparer le projet en termes de coûts, délais et risques ? Comment surveiller la réalisation du ...site web ou document numérique
François Debois, Auteur ; Arnaud Groff, Auteur ; Emmanuel Chenevier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Comment sortir des sentiers battus et trouver des solutions originales face à des problèmes récurrents ? Quel chemin prendre pour arriver à la solution idéale ? Quelles sont les méthodes pour imaginer des produits ou des services innovants ? Comment concilier créativité, imaginaire et nouvelles technologies ? Comment confronter les idées de cha...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...texte imprimé
André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...site web ou document numérique
Olivia SZTOCHMAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"À l'ère des nouvelles formes d'organisation et de la transformation digitale, où l'intelligence artificielle concurrence l'humain, l'empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D'où vient l'empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ? Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pou...texte imprimé
Céline Barrédy, Directeur de publication ; Alain-Charles Martinet, Directeur de publication ; Ahmed Silem, Directeur de publication ; Bérangère Szostak, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Ouvrage de référence, le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d’étudiants et de praticiens ! Il couvre les fonctions classiques de l’entreprise (stratégie, marketing, finance, production, RH…) ainsi que les domaines faisant partie de son environnement (économie, sociologie, droit…) et de management public....site web ou document numérique
"Vous êtes manager et vous souhaitez relever le défi de développer la performance de vos collaborateurs. Vous désirez clarifier, renforcer et oser votre style managérial. Quelles sont vos ressources inexploitées pour enrichir votre posture managériale ? Quelles sont vos stratégies pour développer vos zones de leadership ? Comment affiner votre communic...texte imprimé
"La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réin...site web ou document numérique
Meryem Le Saget, Auteur ; Denis Pessin, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante !Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XX...texte imprimé
"Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à la manifestation de pratiques religieuses de certains de leurs employés. Or, ces faits religieux peuvent, dans certains cas, entrer en conflit avec les exigences de professionnalisme et de neutralité de l’entreprise. Celle-ci doit alors apprendre à naviguer habilement e...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)site web ou document numérique
Chiara Dumont, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Cet ouvrage a pour objectif de donner au manager toutes les clés pour réussir sa prise de fonction : écouter avant d'agir, comprendre les jeux de pouvoir, se faire accepter par son environnement, s'adapter aux prises de fonction spécifiques ou complexes. Il propose non seulement une méthode générale de pr...texte imprimé
"La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands aute...Article : texte imprimé
2022"Voilà tout juste 100 ans, Harvard Business Review publiait son premier numéro avec pour objectif d’aider les leaders à mettre en pratique le meilleur de la réflexion managériale mondiale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nohria Nithin, Auteur | 2022"Des études montrent que chaque époque appelle une approche particulière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Tous les indicateurs de santé au travail exposés [...] sont au rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses ? Quelles transformations structurelles se sont opérées dans le monde de l'entreprise au cours des dernières décennies ? [...]nous mobilisons les analyses de pl...Article : texte imprimé
Jean-Luc Boero, Auteur | 2022"Le pot de terre contre le pot de fer. C’est le sentiment que beaucoup de professionnels peuvent avoir face au compacteur qui écrase ce qu’il y a de plus précieux dans les pratiques : la clinique, la relation, la confiance… Comment résister tout en se protégeant : tel est ...Article : texte imprimé
Natacha Jushko-Helou, Auteur | 2022La durabilité en management n'est pas qu'une affaire de managers. C'est un système dynamique. (Extrait de LE, 37/2022, p.10)Article : texte imprimé
Tanguy della Faille, Auteur | 2022Certains dirigeants d'entreprises sont exaspéré par leur personnel. Pourtant, la qualité des relations sociales est un élément clé. (extrait de LE, 36/2022, p.15)Article : texte imprimé
Le pari risqué (et chahuté) d'Elon Musk avec Twitter : quels sont les vrais plans du nouveau patron?
Christophe Charlot, Auteur | 2022Prise de pouvoir musclée. Tâtonnement autour de nouvelles fonctionnalités et potentiel changement de "business model". Les premiers moments d'Elon Musk à la tête de Twitter ne se font pas sans mal. C'est que le chantier pour faire du réseau social un succès est gigantesque alors qu'il navigue entre polémi...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Face à l'anxiété croissante de leur personnel, les patrons des PME tentent de rassurer avec une communication claire et régulière. Et parfois aussi en accordant des prêts énergie à taux zéro à leurs collaborateurs. (extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.30)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2022"Si la loi est un garde-fou essentiel qui permet de qualifier et de sanctionner au besoin les agissements sexistes, la nécessité de former non seulement les personnes chargées de cette question dans les entreprises, les manageurs, mais également tous les collaborateurs se fait jour. Libérer la parole est une ?...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022Le "design sprint" est une méthode très efficace pour prendre des décisions stratégiques, même quand on n'a pas le temps explique Joffroy Moreau, le patron d'Ekkofin. Des PME belges l'ont déjà fait avec succès. (Extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.46)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le télétravail ajoute de la complexité aux tâches du manager. Quelques conseils. (Extrait de LE, 32/2022, p.13)Article : texte imprimé
Frédéric Sierakowski, Photographe | 2022Cinq finalistes sont sur les rangs pour accéder au titre convoité de Manager de l'Année 2022 de Trends-Tendances. Grande nouveauté cette année: nous vous présentons en une fois cinq managers dont le jury a épinglé les mérites. (extrait de Trends-tendances, 42/2022, p.22)Article : texte imprimé
Stefan Thomke, Auteur ; W. Gary Loveman, Auteur | 2022"Les grands dirigeants réfutent les suppositions, pratiquent des expériences et se fient aux preuves." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julia A. Minson, Auteur ; Francesca Gino, Auteur | 2022"Gérer des points de vue divers est l’un des défis les plus complexes auxquels est confronté tout dirigeant d’organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Article : texte imprimé
Julien Cusin, Auteur | 2022"L’amélioration des relations et conditions de travail fait partie des sept questions centrales en matière de RSE identifiées par la norme ISO 26000" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rakesh Bohra, Auteur ; Jyotsna Bhatnagar, Auteur | 2022"L’entreprise doit s’adapter au management du XXIe siècle et permettre à davantage de collaborateurs de devenir entrepreneurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2022Dans un programme pour cadres, Solvay Business school tente de faire réfléchir autrement à cette recherche. (Extrait de LE, 26/2022, p.10)Article : texte imprimé
Agnès Mistretta, Personne interviewée ; Vincent Goubier, Personne interviewée | 2022"Et si l'on plaçait la formation aux compétences comportementales (soft skills) au même niveau que la formation aux compétences techniques ? C'est le pari lancé par Vincent Goubier, à la tête du projet ProCESS, mené par l'Université catholique de Lyon, avec le concours d'Agnès Mistretta et I'ANDRH Rhône & Ain" (...Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2022"Il faudra attendre le 30 septembre prochain pour savoir si la cour d’appel confirme ou non la condamnation des anciens dirigeants pour « harcèlement moral institutionnel ». Le cas échéant, cette notion jurisprudentielle déjà esquissée dans d’autres affaires s’ancrerait encore davantage dans le droit français." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Antoine Marty, Auteur | 2022"Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Teresa M. Amabile, Auteur ; Steven J. Kramer, Auteur | 2022"Voulez-vous vraiment susciter l’engagement de vos salariés ? Aidez-les à se rendre compte de leurs propres progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Diane Gherson, Auteur ; Lynda Gratton, Auteur | 2022"Il est temps de réinventer leur rôle pour le nouveau monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Christophe Ketels, Photographe | 2022Le CEO de Vanden Borre et de Fnac Belgique fait de l'e-commerce un levier de croissance tout en estimant que la durabilité doit être au centre des activités commerciales. Avec la sortie du nouveau "contrat de confiance", Vanden Borre souhaite expliciter son engagement et sa volonté de montrer l'exemple. ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Diriger une entreprise dans un monde incertain et volatil n'est pas une sinécure. Cette tâche implique aussi de répondre aux aspirations bien différentes des employés après la pandémie. Quelles qualités le CEO de demain devra-t-il posséder? Et quels accents imprimer à sa gestion? Des question au centre du dern...Article : texte imprimé
Flore Tarrius, Auteur ; Jennyfer Ouosso, Auteur | 2022"Découvrez dans ce mémo tout ce qu'il faut savoir pour élaborer une politique RH protectrice de la santé mentale au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2022Maniaque du contrôle, libéré, agile, éclaté... tous les modes de management génèrent du conflit, mais chacun à sa manière. Nos solutions adaptées à tous les cas de figure pour faire baisser la pression. (Extrait de Management, 299, p.48)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2022Il ne sait pas s'organiser, ne comprend rien à votre travail, pratique le favoritisme quand il n'a pas vos idées pour se faire mousser devant ses boss. Ne vous laissez plus faire, sans vous le mettre à dos. (Extrait de Management, 299, p.66)Article : texte imprimé
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Marion Perrier, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2022Face à des comportements indélicats ou à de la mauvaise volonté, il faut savoir intervenir sans braquet son équipe. Voici noeud situations délicates et comment les régler avec justesse. (Extrait de Management, 299, p.74)Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Installées de fraîche date à la Défense, les équipes Fujitsu France écrivent la première partition du monde d'après Covid. Entre télétravail et flex office, elles expérimentent une organisation qui ressemble en tout point à celle qu'elles recommandent à leurs clients. (Extrait de Management, 299, p.30)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Bert Lauwers, Auteur | 2022Le Belge le plus puissant de la pharmacie, ex-directeur scientifique de Johnson & Johnson (J&J) a pour mission de redresser la barre de la société biotech Galapagos, dont il est devenu CEO en avril dernier. (Extrait de Trends-Tendances, 25/2022, p.48)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Guila Clara Kessous, Auteur | 2022"A l’heure où le style « commande et contrôle » cède la place à de nouveaux styles de management, chaque leader possède un « point idéal » naturel sur une échelle de comportements." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2022"Au cours des dernières décennies, les managers ont dû s’adapter à une dure réalité : les collaborateurs au talent exceptionnel peuvent fortement influencer la valeur, et même la nature, de ce que leur organisation produit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Richard Straub, Auteur | 2022"Après le dernier Global Peter Drucker Forum qui s’est déroulé en 2021 à Vienne, en Autriche, nous pouvions espérer, en réfléchissant au thème à retenir pour l’édition 2022, que la reprise serait imminente. Même si la crise sanitaire n’était pas encore totalement surmontée, un retour proch...Article : texte imprimé
2022"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Bruno Mantel, Auteur ; Mathieu Uhel, Auteur | 2022"Sous couvert d’autonomie, les universités françaises se sont engagées dans une rationalisation de leur fonctionnement qui s’est traduite, notamment, par une réduction des effectifs du personnel et le développement de pratiques gestionnaires. Chercheurs et militants, les auteurs analysent la forme brutale et exceptionnelle que peut revêtir cette em...Article : site web ou document numérique
Stéphane Le Lay, Auteur ; Patricio Nusshold, Auteur | 2022"À partir d’une enquête en psychodynamique du travail menée avec des employées administratives de la catégorie « ingénieurs, techniciens, administratifs » (ita) d’un service des réalisations industrielles d’une école d’ingénieurs, cet article interroge les transformations progressives d’une coopération fondée sur l’exercice d’une forme de ...Article : texte imprimé
2022"Une étude canadienne démontre que les travailleurs souffrant de dépression se sentent peu soutenus par la direction et la hiérarchie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...