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Solange Berger, Auteur | 2024Il existe certains mythes à propos des CEO parfaits. Hogan, spécialiste de l'évaluation en a relevé trois. (Extrait de LE, 6/2024, p.13)Article : texte imprimé
Pierre Guilbert, Auteur | 2024Comment naviguer dans cette nouvelle jungle du monde du travail? (Extrait de LE, 6/2024, p.10)Article : texte imprimé
Louise Patesson, Auteur ; Jean Pralong, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2024Beaucoup d'éléments ont été avancés pour explique la difficulté d'attirer et de fidéliser les talents. Dans une enquête inédite, nous avançons d'autres pistes. (Extrait de LE, 4/2024, p.10)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2024Après une décennie favorable, le retour de flamme est violent pour les SIR et promoteurs immobiliers. de plus en plus de CEO sont sous pression et doivent établir de nouvelles stratégies pour ne pas sauter. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.38)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2024Depuis qu'il est arrivé à la barre du réseau social de micro-blogging, l'emblématique patron de Space X et de Tesla fait parler de lui par ses frasques et autant de décisions surprenantes qui précipitent progressivement l'ancien Twitter vers sa perte. (Extrait de Trends-Tendances, 52/2023, p.46)Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Marc Elie, Personne interviewée ; Michel Ledoux, Personne interviewée | 2024"Les pratiques addictives au travail peuvent entraîner des conséquences dramatiques sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Marc Elie, expert en addiction au travail, et Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé et sécurité au travail, dressent un état des lieux et délivrent leurs conseils pour sensibiliser ...Article : texte imprimé
Marc Jablonski, Auteur | 2023"Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2023La femme est l'avenir de l'homme, dit le poète. Chez Solvay, on dira plutôt qu'Ilham Kadri est l'avenir du groupe. La CEO en place depuis mars 2019 a imprimé à l'entreprise des changements majeurs. Et si les actionnaires acceptent la scission du groupe, elle pilotera Syensqo, l'entité "chimie de spécialité". (e...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Passé le choc de la disparition d'un dirigeant d'entreprise en activité, il faut assurer la continuité de la société. Le décès, brutal ou attendu d'un patron peut avoir de sérieuses conséquences sur le gestion de la firme comme sur sa valeur. (Extrait de Trends-Tendances, 42/2023, p.40)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Walters People livre quelques conseils pour mieux affronter les comportements négatifs. (extrait de LE, 31/2023, p.13)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023A la fois génie et démon, le multi-entrepreneur américain fascine et dérange. Une biographie passionnante en décrit les racines et les motivations. Trends-Tendances évoque avec avec un spécialiste les différents leaderships qu'il incarne. (Extrait de Trends-Tendances, 41/2023, p.24)Article : texte imprimé
Heiko Bonenkamp, Auteur | 2023L'emploi judicieux des données associé aux qualités d'un bon leader constitue un moteur de réussite. (Extrait de LE, 27/2023, p.11)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2023"C'est la responsabilité ultime du manager. La philosophie peut l'aider" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Le leadership toxique, on en parle beaucoup depuis quelque temps. Notamment à cause des abus constatés dans le parc d'attractions Plopsaland. Steven Poelmans, professeur de leadership à l’Antwerp Management School, aborde le problème sous l’angle de la psychologie sociale et organisationnelle et des neurosciences sociocognitives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Rousseau, Auteur ; Marine De Ridder, Auteur ; Natacha Jushko, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2023"Rendez-les stimulants mais pas trop difficiles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
David Noble, Auteur ; Carol Kauffman, Auteur | 2023"Accordez-vous toujours quatre manières de réussir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Les salariés ont besoin d’entendre que leur travail est apprécié, et c’est une mission essentielle que les managers doivent remplir – pourtant, trop peu d’entre eux le font efficacement. Une analyse portant sur plusieurs dizaines de milliers d’évaluations à 360 degrés a mis au jour un immense ...Article : texte imprimé
Samuel Pontier, Auteur | 2023"Dans le cadre de la préparation de cette table ronde, les jeunes pros ont creusé les études disponibles sur les générations qui rentrent sur le marché du travail et se sont aussi individuellement questionnés sur leur rapport au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur ; Franky Verdickt, Auteur | 2023La fusion entre Eurostar et Thalys, un projet de croissance prometteur mais difficile est entre les mains d'une CEO datée d'une longue expérience à la SNCF et dans la consultance. Gwendoline Cazenave est aussi attentive aux questions d'inégalités selon le genre et l'origine. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.42)Article : texte imprimé
Vincent Goubier, Personne interviewée ; Agnès Mistretta, Personne interviewée | 2023"Et si l'on plaçait la formation aux compétences comportementales (soft skills) au même niveau que les compétences techniques ? C'est le pari lancé par Vincent Goubier, à la tête du projet ProCESS, mené par l'Université catholique de Lyon, avec le concours d'Agnès Mistretta et l'ANDRH Rhône & Ain." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Les participants de notre table ronde sont unanimes: le bien-être physique et mental est avant tout une responsabilité individuelle. Dans le même temps, les employeurs doivent apporter leur aide là où ils le peuvent. Par intérêt économique, mais aussi pour respecter leurs valeurs. Mais comment mettre ces belles intent...Article : texte imprimé
Anita Elberse, Auteur | 2023"Toto Wolff et Mercedes vous dévoilent les secrets de leur réussite." (Source éditeur)Article : texte imprimé
2023"Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreux dirigeants craignent que le travail hybride et à distance nuisent à la culture de leur organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | 2023"Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
2023"Convaincre le management (ou « la ligne hiérarchique ») de continuer à investir dans le bien-être au travail : c'est la tâche principale du conseiller en prévention. Mais « vendre » les investissements en matière de santé et de sécurité au travail n'est pas toujours chose facile. Comment y parvenir ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Whistcom forme managers et patrons à la stratégie orale. Pour des leaders inspirants. (Extrait de LE, 7/2023, p.13)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Nous avons réuni plusieurs responsables RH pour discuter des relations de travail de qualité. Quand les travailleurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, l'employeur est tenu de veiller à ce qu'ils se sentent bien, sans toutefois créer de relation paternaliste avec eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Pour Jef Cumps, coach spécialisé dans l'agilité des organisations, toutes les grandes idées sur l'autogouvernance ou les équipes autonomes partent d'une bonne intention. Mais la réussite n'est pas toujours au bout du chemin. Pour éviter les échecs dans la mise en place d'une organisation de travail plus moderne, plus...Article : texte imprimé
Heidi K. Gardner, Auteur ; Ivan Matviak, Auteur | 2023"Comment parvenir à aligner les objectifs entre les fonctions" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Microsoft, Google et Spotify viennent compléter la liste des vedettes de la tech qui licencient. Ils suppriment 10.000, 12.000 et 600 jobs. Un solide dégraissage qui était dans l'air après Facebook, Amazon et d'autres. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.10)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Frédéric Sierakowski, Photographe | 2023Comme chaque année, Trends-tendances a remis ke prix du Manager de l'Année. Un titre qui a distingué cette année Diane Govaerts, CEO du groupe Ziegler, leader européen du transport et de la logistique. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.21)texte imprimé
Steve Gilson, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2023"Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial. L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui abo...texte imprimé
Anne Salmon, Auteur ; Jean-Luc Gleyze, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Intervention sociale | 2023"Ce livre propose une réflexion critique sur la formalisation d’une éthique managériale destinée à encadrer le travail social. À la lumière de nombreux documents, chartes éthique, codes déontologiques, il analyse la formation et les dérives de cette éthique instrumentale. « La question de l’éthique est centrale dans...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Jérôme Maes, Auteur ; François Debois, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Comment initialiser un projet sur des bases saines et avec le soutien de son entreprise ? Comment cadrer le projet pour limiter les dérives futures ? Comment préparer le projet en termes de coûts, délais et risques ? Comment surveiller la réalisation du ...site web ou document numérique
François Debois, Auteur ; Arnaud Groff, Auteur ; Emmanuel Chenevier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Comment sortir des sentiers battus et trouver des solutions originales face à des problèmes récurrents ? Quel chemin prendre pour arriver à la solution idéale ? Quelles sont les méthodes pour imaginer des produits ou des services innovants ? Comment concilier créativité, imaginaire et nouvelles technologies ? Comment confronter les idées de cha...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...texte imprimé
André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...site web ou document numérique
Olivia SZTOCHMAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"À l'ère des nouvelles formes d'organisation et de la transformation digitale, où l'intelligence artificielle concurrence l'humain, l'empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D'où vient l'empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ? Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pou...texte imprimé
Céline Barrédy, Directeur de publication ; Alain-Charles Martinet, Directeur de publication ; Ahmed Silem, Directeur de publication ; Bérangère Szostak, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Ouvrage de référence, le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d’étudiants et de praticiens ! Il couvre les fonctions classiques de l’entreprise (stratégie, marketing, finance, production, RH…) ainsi que les domaines faisant partie de son environnement (économie, sociologie, droit…) et de management public....site web ou document numérique
"Vous êtes manager et vous souhaitez relever le défi de développer la performance de vos collaborateurs. Vous désirez clarifier, renforcer et oser votre style managérial. Quelles sont vos ressources inexploitées pour enrichir votre posture managériale ? Quelles sont vos stratégies pour développer vos zones de leadership ? Comment affiner votre communic...texte imprimé
"La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réin...site web ou document numérique
Meryem Le Saget, Auteur ; Denis Pessin, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante !Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XX...texte imprimé
"Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à la manifestation de pratiques religieuses de certains de leurs employés. Or, ces faits religieux peuvent, dans certains cas, entrer en conflit avec les exigences de professionnalisme et de neutralité de l’entreprise. Celle-ci doit alors apprendre à naviguer habilement e...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)site web ou document numérique
Chiara Dumont, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Cet ouvrage a pour objectif de donner au manager toutes les clés pour réussir sa prise de fonction : écouter avant d'agir, comprendre les jeux de pouvoir, se faire accepter par son environnement, s'adapter aux prises de fonction spécifiques ou complexes. Il propose non seulement une méthode générale de pr...texte imprimé
"La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands aute...Article : texte imprimé
2022"Voilà tout juste 100 ans, Harvard Business Review publiait son premier numéro avec pour objectif d’aider les leaders à mettre en pratique le meilleur de la réflexion managériale mondiale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nohria Nithin, Auteur | 2022"Des études montrent que chaque époque appelle une approche particulière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Tous les indicateurs de santé au travail exposés [...] sont au rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses ? Quelles transformations structurelles se sont opérées dans le monde de l'entreprise au cours des dernières décennies ? [...]nous mobilisons les analyses de pl...Article : texte imprimé
Jean-Luc Boero, Auteur | 2022"Le pot de terre contre le pot de fer. C’est le sentiment que beaucoup de professionnels peuvent avoir face au compacteur qui écrase ce qu’il y a de plus précieux dans les pratiques : la clinique, la relation, la confiance… Comment résister tout en se protégeant : tel est ...Article : texte imprimé
Natacha Jushko-Helou, Auteur | 2022La durabilité en management n'est pas qu'une affaire de managers. C'est un système dynamique. (Extrait de LE, 37/2022, p.10)Article : texte imprimé
Tanguy della Faille, Auteur | 2022Certains dirigeants d'entreprises sont exaspéré par leur personnel. Pourtant, la qualité des relations sociales est un élément clé. (extrait de LE, 36/2022, p.15)Article : texte imprimé
Le pari risqué (et chahuté) d'Elon Musk avec Twitter : quels sont les vrais plans du nouveau patron?
Christophe Charlot, Auteur | 2022Prise de pouvoir musclée. Tâtonnement autour de nouvelles fonctionnalités et potentiel changement de "business model". Les premiers moments d'Elon Musk à la tête de Twitter ne se font pas sans mal. C'est que le chantier pour faire du réseau social un succès est gigantesque alors qu'il navigue entre polémi...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Face à l'anxiété croissante de leur personnel, les patrons des PME tentent de rassurer avec une communication claire et régulière. Et parfois aussi en accordant des prêts énergie à taux zéro à leurs collaborateurs. (extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.30)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2022"Si la loi est un garde-fou essentiel qui permet de qualifier et de sanctionner au besoin les agissements sexistes, la nécessité de former non seulement les personnes chargées de cette question dans les entreprises, les manageurs, mais également tous les collaborateurs se fait jour. Libérer la parole est une ?...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022Le "design sprint" est une méthode très efficace pour prendre des décisions stratégiques, même quand on n'a pas le temps explique Joffroy Moreau, le patron d'Ekkofin. Des PME belges l'ont déjà fait avec succès. (Extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.46)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le télétravail ajoute de la complexité aux tâches du manager. Quelques conseils. (Extrait de LE, 32/2022, p.13)Article : texte imprimé
Frédéric Sierakowski, Photographe | 2022Cinq finalistes sont sur les rangs pour accéder au titre convoité de Manager de l'Année 2022 de Trends-Tendances. Grande nouveauté cette année: nous vous présentons en une fois cinq managers dont le jury a épinglé les mérites. (extrait de Trends-tendances, 42/2022, p.22)Article : texte imprimé
Stefan Thomke, Auteur ; W. Gary Loveman, Auteur | 2022"Les grands dirigeants réfutent les suppositions, pratiquent des expériences et se fient aux preuves." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julia A. Minson, Auteur ; Francesca Gino, Auteur | 2022"Gérer des points de vue divers est l’un des défis les plus complexes auxquels est confronté tout dirigeant d’organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Article : texte imprimé
Julien Cusin, Auteur | 2022"L’amélioration des relations et conditions de travail fait partie des sept questions centrales en matière de RSE identifiées par la norme ISO 26000" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rakesh Bohra, Auteur ; Jyotsna Bhatnagar, Auteur | 2022"L’entreprise doit s’adapter au management du XXIe siècle et permettre à davantage de collaborateurs de devenir entrepreneurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2022Dans un programme pour cadres, Solvay Business school tente de faire réfléchir autrement à cette recherche. (Extrait de LE, 26/2022, p.10)Article : texte imprimé
Agnès Mistretta, Personne interviewée ; Vincent Goubier, Personne interviewée | 2022"Et si l'on plaçait la formation aux compétences comportementales (soft skills) au même niveau que la formation aux compétences techniques ? C'est le pari lancé par Vincent Goubier, à la tête du projet ProCESS, mené par l'Université catholique de Lyon, avec le concours d'Agnès Mistretta et I'ANDRH Rhône & Ain" (...Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2022"Il faudra attendre le 30 septembre prochain pour savoir si la cour d’appel confirme ou non la condamnation des anciens dirigeants pour « harcèlement moral institutionnel ». Le cas échéant, cette notion jurisprudentielle déjà esquissée dans d’autres affaires s’ancrerait encore davantage dans le droit français." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Antoine Marty, Auteur | 2022"Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Teresa M. Amabile, Auteur ; Steven J. Kramer, Auteur | 2022"Voulez-vous vraiment susciter l’engagement de vos salariés ? Aidez-les à se rendre compte de leurs propres progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Diane Gherson, Auteur ; Lynda Gratton, Auteur | 2022"Il est temps de réinventer leur rôle pour le nouveau monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Christophe Ketels, Photographe | 2022Le CEO de Vanden Borre et de Fnac Belgique fait de l'e-commerce un levier de croissance tout en estimant que la durabilité doit être au centre des activités commerciales. Avec la sortie du nouveau "contrat de confiance", Vanden Borre souhaite expliciter son engagement et sa volonté de montrer l'exemple. ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Diriger une entreprise dans un monde incertain et volatil n'est pas une sinécure. Cette tâche implique aussi de répondre aux aspirations bien différentes des employés après la pandémie. Quelles qualités le CEO de demain devra-t-il posséder? Et quels accents imprimer à sa gestion? Des question au centre du dern...Article : texte imprimé
Flore Tarrius, Auteur ; Jennyfer Ouosso, Auteur | 2022"Découvrez dans ce mémo tout ce qu'il faut savoir pour élaborer une politique RH protectrice de la santé mentale au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2022Maniaque du contrôle, libéré, agile, éclaté... tous les modes de management génèrent du conflit, mais chacun à sa manière. Nos solutions adaptées à tous les cas de figure pour faire baisser la pression. (Extrait de Management, 299, p.48)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2022Il ne sait pas s'organiser, ne comprend rien à votre travail, pratique le favoritisme quand il n'a pas vos idées pour se faire mousser devant ses boss. Ne vous laissez plus faire, sans vous le mettre à dos. (Extrait de Management, 299, p.66)Article : texte imprimé
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Marion Perrier, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2022Face à des comportements indélicats ou à de la mauvaise volonté, il faut savoir intervenir sans braquet son équipe. Voici noeud situations délicates et comment les régler avec justesse. (Extrait de Management, 299, p.74)Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Installées de fraîche date à la Défense, les équipes Fujitsu France écrivent la première partition du monde d'après Covid. Entre télétravail et flex office, elles expérimentent une organisation qui ressemble en tout point à celle qu'elles recommandent à leurs clients. (Extrait de Management, 299, p.30)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Bert Lauwers, Auteur | 2022Le Belge le plus puissant de la pharmacie, ex-directeur scientifique de Johnson & Johnson (J&J) a pour mission de redresser la barre de la société biotech Galapagos, dont il est devenu CEO en avril dernier. (Extrait de Trends-Tendances, 25/2022, p.48)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Guila Clara Kessous, Auteur | 2022"A l’heure où le style « commande et contrôle » cède la place à de nouveaux styles de management, chaque leader possède un « point idéal » naturel sur une échelle de comportements." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2022"Au cours des dernières décennies, les managers ont dû s’adapter à une dure réalité : les collaborateurs au talent exceptionnel peuvent fortement influencer la valeur, et même la nature, de ce que leur organisation produit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Richard Straub, Auteur | 2022"Après le dernier Global Peter Drucker Forum qui s’est déroulé en 2021 à Vienne, en Autriche, nous pouvions espérer, en réfléchissant au thème à retenir pour l’édition 2022, que la reprise serait imminente. Même si la crise sanitaire n’était pas encore totalement surmontée, un retour proch...Article : texte imprimé
2022"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Bruno Mantel, Auteur ; Mathieu Uhel, Auteur | 2022"Sous couvert d’autonomie, les universités françaises se sont engagées dans une rationalisation de leur fonctionnement qui s’est traduite, notamment, par une réduction des effectifs du personnel et le développement de pratiques gestionnaires. Chercheurs et militants, les auteurs analysent la forme brutale et exceptionnelle que peut revêtir cette em...Article : site web ou document numérique
Stéphane Le Lay, Auteur ; Patricio Nusshold, Auteur | 2022"À partir d’une enquête en psychodynamique du travail menée avec des employées administratives de la catégorie « ingénieurs, techniciens, administratifs » (ita) d’un service des réalisations industrielles d’une école d’ingénieurs, cet article interroge les transformations progressives d’une coopération fondée sur l’exercice d’une forme de ...Article : texte imprimé
2022"Une étude canadienne démontre que les travailleurs souffrant de dépression se sentent peu soutenus par la direction et la hiérarchie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt | 2022Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau mod...Article : texte imprimé
Émilie Vayre, Auteur | 2022"Piloter le travail à distance ne va pas de soi et nécessite, si on souhaite en tirer tous les bénéfices, une profonde évolution de la culture managériale." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Cécile Peltier, Intervieweur ; Clara Laborie, Personne interviewée | 2022"Vous menez avec vos collègues du laboratoire CERAG de l’université Grenoble-Alpes une enquête sur le télétravail (1). Quels sont son objectif et sa méthodologie ? " (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Pierre Dugué, Auteur | 2022"Le travail social est, à l’heure actuelle, soumis à bon nombre d’injonctions paradoxales qui inhibent les énergies déployées par les professionnels. Malmenés dans leurs pratiques et leurs identités professionnelles, certains d’entre eux tentent de résister aux pannes de sens. Voyons dans quelle mesure des pratiques managéri...Article : texte imprimé
Whitney Johnson, Auteur | 2022"Appliquez cette approche au développement des talents, à la planification de la relève et à la composition des équipes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
2022"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...Article : texte imprimé
Paul Leinwand, Auteur ; Mahadeva Matt Mani, Auteur ; Blair Sheppard, Auteur | 2022"Pour réussir dans un monde à la complexité croissante, les entreprises doivent se projeter au-delà de la numérisation et repenser leur façon de créer de la valeur. Cependant, dans la plupart des cas, l’agencement actuel des équipes dirigeantes ne leur permet pas de remodeler leur entreprise et d’...Article : texte imprimé
Peter F. Drucker, Auteur | 2022"Dans l’économie du savoir, le succès sourit à ceux qui ont une bonne connaissance d’eux-mêmes – de leurs points forts, de leurs valeurs et des domaines dans lesquels ils sont le plus performants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Décomplexés et inspirés par quelques belles "success stories" internationales, de plus en plus de jeunes Belges francophones se lancent dans l'entrepreneuriat avec l'ambition de changer le monde, mais à leur manière. Du haut de leur vingtaine, ils dirigent leurs équipes et leur business avec des codes qui leur sont prop...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022Dans ce monde de brutes, le rôle de protecteur, de créateur, d'acteur, des chefs d'entreprise est plus que jamais primordial, souligne l'essayiste français. (extrait de Trends-Tendances, 12/2022, p.32)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Depuis quelques années, Julia de Funès, détentrice d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en ressources humaines, porte, dans ses écrits, un regard très acéré sur le monde de l'entreprise, sur ses pratiques RH et sur le développement personnel. Dans cette période volatile, elle préfère la profondeur et la réflexion à l...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Il vient de sortir l'ouvrage "Platon vs Aristote" aux éditions Sciences Humaines. A 73 ans, Luc de Brabandere ne pense pas à la retraite et distille toujours ses précieux conseils de philosophe d'entreprise auprès des CEO, tous secteurs d'activité confondus. Plutôt utile en ces temps de crises à répétition. (Ex...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022En situation de crise, quand on gagne, c'est parce que l'on a mouillé le maillot, nous dit Pierre d'Elbée. (Extrait de Trends-Tendances, 12/2022, p.34)Article : texte imprimé
Luc Huysmans, Auteur | 2022Le patron du groupe Elia a été élu Manager de l'Année 2021, version néerlandophone, par nos confrères de "Trends". Comme aime le rappeler l'homme qui gère le réseau de transport d'électricité à haute tension en Belgique et dans l'ex-Allemagne de l'Est, "Elia Group a déjà réalisé pas mal de...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur ; Frédéric Sierakowski, Photographe | 2022Le CEO de Magotteaux a été élu Manager de l'Année 2021. Une récompense qui met à l'honneur l'industrie pour laquelle notre lauréat prévoit un avenir qui se dessine durablement et en 4.0.(Extrait de Trends-tendances, 11/2022, p.24)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "lean management" met l'humain au centre. Pour autant qu'il soit bien appliqué... (Extrait de LE, 9/2022, p.7)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Pour attirer les talents et les conserver dans l'entreprise, ne faudrait-il pas leur permettre d'acquérir facilement des parts de la société? La formule, populaire en France, connaît un regain d'intérêt avec les pénuries de main-d'oeuvre. (Extrait de Trends-Tendances, 9/2022, p.50)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2022"Les managers de proximité ont un rôle clé pour s'occuper de leurs équipes. Des managers en meilleure santé psychique pourraient avoir un effet d'entraînement sur les salariés. Où en sont les managers aujourd'hui et comment les accompagner efficacement, en tant que (D)RH ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marina Laurent, Auteur | 2022Alors que les entrepreneurs n'ont jamais été aussi débordés, le cabinet de coaching d'affaires Miller & De Cnijf les aide à améliorer leurs performances, non pas en travaillant plus mais parfois en travaillant moins. (Extrait de trends-tendances, 8/2022, p.66)Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Francis Lecompte, Intervieweur ; Jacques-Antoine Granjon, Personne interviewée | 2022"Vente-Privée, devenu Veepee, compte aujourd'hui parmi les poids lourds de l'e-commerce. Son fondateur reste pourtant fidèle aux ambitions de ses débuts : indépendance, innovation, engagement" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Barry Nalebuff, Auteur ; Adam Brandenburger, Auteur | 2022"La négociation, c’est stressant. Il y a beaucoup à perdre : de l’argent, une aubaine, du temps, des amitiés, des réputations. Cela fait souvent ressortir le pire chez les gens, car ils essaient de prendre le dessus sur l’autre partie ou se donnent des airs dominateurs. Les cho...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Sébastien Delfosse est le nouveau patron de Manpower en Belgique. (Extrait de LE, 3/2022, p.16)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Comment être résilient pour soi-même, les autres et son environnement. (extrait de LE, 3/2022, p.13)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2022AGC, Carmeuse, John Cockerill, Proximus, des universités... Autour du pôle de compétitivité Greenwin, tout un écosystème invente les solutions pour décarboner l'économie. "Des explorateurs des temps modernes", salue sa directrice, Véronique Graff. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2022, p.31)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Les réflexions actuelles sur les chaînes d'approvisionnement rendent la fonction de "chief procurement officer" très stratégique. Elle peut générer beaucoup de valeur pour une entreprise, conclut une étude d'Heidrick & Struggles. (extrait de Trends-Tendances, 4/2022, p.52)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022En leur offrant un travail qui a du sens, de l'autonomie et de la flexibilité, selon Acerta. (Extrait de LE, 1/2022, p.13)Article : texte imprimé
Héloïse Leloup, Auteur ; Nathalie Lambrecht, Auteur | 2022"Si l’entreprise vise l’atteinte d’une ambition commune, chacun a besoin d’en ressentir la direction pour y contribuer et s’y épanouir. Ce besoin oblige les organisations à se construire une boussole et fait du sens une condition de leur réussite. Pour les Japonais, l’Ikigai e...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jacques Marbehant, Personne interviewée ; Thomas Dermine, Personne interviewée | 2022L'industrie biopharmaceutique, c'est l'incontestable fer de lance de l'économie belge. Comment conserver ce maître atout, voire le développer encore? Et à l'inverse, cela ne va-t-il pas conduire à une trop forte dépendance sectorielle de notre pays? (Extrait de Trends-Tendances, 1/2022, p.32)texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...texte imprimé
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...site web ou document numérique
Michel Bass | Toulouse : Éditions érès | L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées... et des autres, ISSN 2111-5567 | 2022« L’auteur décrypte les tenants et les aboutissants de la théorie et des pratiques du management public dans la réalité vécue, tant par les personnels que par les usagers. Dans un essai stimulant, Michel Bass décrypte les tenants et les aboutissants de la pensée managériale appliquée aux établissements médico-soc...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ?Déc...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Fiona Persano, Auteur ; Sophie Holemans, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
Francis Batifoulier, Directeur de publication ; François Noble, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2022"Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l’avènement d’un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes. Ce paradoxe constituant un défi pour la gouvernance et la dirigeance associatives, cet ouvrage propose d...site web ou document numérique
Francis Batifoulier, Directeur de publication ; François Noble, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2022"Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l’avènement d’un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes. Ce paradoxe constituant un défi pour la gouvernance et la dirigeance associatives, cet ouvrage propose d...site web ou document numérique
Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2022"Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir ...texte imprimé
"La sécurité psychologique est l'ingrédient clé pour créer des lieux de travail innovants, humains et résilients. Parce que l'innovation et la créativité sont des facteurs déterminants, les entreprises doivent savoir attirer et retenir les talents dans une économie du savoir. Comment responsabiliser les collaborateurs et augmenter le niveau d'enga...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Ce qui a commencé par un entretien avec Dewi Van De Vyver sur l'écoute, le leadership et l'orientation vers les clients, a rapidement abordé d'autres sujets. Celui du doute. Celui du management toxique." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...texte imprimé
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...texte imprimé
Benoît Raveleau, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2022"Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : • Comment refonder les pratiques managérial...texte imprimé
"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
"On ne naît pas manager... on le devient, ou comment s'approprier ce nouveau rôle lorsqu'il vous tombe dessus ! À 25 ans, Julie Zhuo, designer dans une start-up, n'aurait jamais pensé devenir manager. Mais voilà, la proposition est tombée et elle l'a acceptée sans trop savoir dans quoi elle mettait les pi...texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | Paris : Éditions du Seuil | La république des idées | 2022"Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essenti...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur ; Carole Ballereau, Auteur ; Camille Barbry, Auteur ; Benjamin Fouks, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d'autant plus transformé par l'arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d'étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain...Article : texte imprimé
Saki Kogure ; Jean Blairon | 2022« Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’anal...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022"Un travail passionnant, cela commence dès le recrutement. C'est la conclusion surprenante à laquelle parviennent les participants de notre table ronde. Mais bien sûr, ce n'est là que le début. De nombreuses autres conditions – comme la qualité du leadership – sont nécessaires pour susciter le bien-être dans les équipes." (Ex...Article : site web ou document numérique
Blaise Barbance, Personne interviewée ; Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur | 2021"Blaise Barbance est responsable ressources humaines dans une mutuelle d’assurances. Il y pilote le projet télétravail depuis plus de dix ans. Fin 2020, la mutuelle comptait 150 personnes en télétravail alterné à domicile dans tous les métiers, à l’exception des métiers commerciaux et des postes de management. En 2014...Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Eric Garton, Auteur ; Dan Schwartz, Auteur | 2021"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"Prospérant à la faveur de la complexification des organisations, le management intermédiaire est remis en cause dans ses missions et son utilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2021"En matière de travail et de management, les tendances évoluent tellement vite que l'Institut Forestier a choisi de les devancer pour prédire l'avenir !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"Facile à mettre en œuvre, l'art de bricoler son job pour l'adapter à ses envies est en outre bénéfique au collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les experts réunis autour de notre table ronde préparent les leaders à l'avenir. Ce n'est pas une sinécure : cette mission est devenue très complexe et souvent, ingrate." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guillaume Sobczak, Auteur | 2021"Les assistants sociaux du travail interviennent essentiellement sous forme de prise en charge individuelle, une modalité opérante pour la santé du salarié mais peu vectrice de changement pour l'organisation de travail. Or, l'un des meilleurs remparts pour la santé au travail, c'est le collectif. Alors, quand l'opportunité m'a été...Article : texte imprimé
Ryan W. Buell, Auteur | 2021"La rupture traumatisante qu’est la pandémie de Covid-19 nous offre l’opportunité de repartir sur de nouvelles bases avec nos familles, nos amis, nos collègues et nous-mêmes. Pour les entreprises, c’est l’occasion de réinventer le rôle des employés en contact avec la clientèle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Battilana, Auteur ; Tiziana Casciaro, Auteur | 2021"S’être méfié autrefois du pouvoir ne garantit pas que l’on soit à l’abri d’en abuser. Nous sommes tous sensibles à ses effets enivrants. Bien que le pouvoir soit essentiel pour prendre en charge et gérer le changement, il vous rend vulnérable à deux pièges insidi...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Christophe Morre, Photographe ; Wouter Torfs, Personne interviewée | 2021"Wouter Torfs, CEO de la chaîne de magasins de chaussures du même nom, a annoncé récemment la conclusion d'une CCT d'entreprise sur le télétravail. Un peu plus tôt, il avait déminé la question brûlante du travail de nuit avec une autre convention. Comment expliquer la qualité du dialogu...Article : texte imprimé
2021"Des techniques de management à l'essor du numérique en passant par l'organisation des entreprises, Management a toujours été à l'affût des transformations du monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabrice Gutnik, Auteur | 2021"Le télétravail participe désormais de nouvelles formes d’organisations du travail et de pratiques managériales pour lesquelles le bien-être des travailleurs est un enjeu fondamental." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"90 % des adultes autistes ne trouvent aujourd'hui pas leur place dans un monde du travail inadapté à leurs profils hypersensibles, malgré des compétences reconnues par les professionnels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Dugué, Auteur | 2021"L'homme au travail contribue à l'activité sociale, il attend une rétribution valorisant les efforts consentis dans l'exercice des missions qui lui sont prescrites. Cette rétribution est avant tout financière. Néanmoins, la rétribution économique ne revêt pas le seul moteur motivationnel dans l'activité au travail. L'homme au travail trouve aussi r?...Article : texte imprimé
Marine De Ridder, Auteur | 2021Il existe toujours un décalage entre nos (mauvaises) habitudes et nos intentions de changement. (Extrait de LE, 38/2021, p.10)Article : site web ou document numérique
Sarah Saint-Michel, Auteur | 2021"Démontrer du leadership authentique nécessite de se connaître avec justesse et de transmettre avec conviction ses valeurs profondes. Pour ce faire, cela implique d’être observé comme légitime auprès des collaborateurs. Malgré de net progrès concernant la promotion des femmes aux postes décisionnaires, les hommes sont implicitement reconnus pou...Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2021"Solvay confronte philosophie et management dans un programme pour cadres. Pour penser autrement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La relation de travail doit être basée avant tout sur la confiance mutuelle. (Extrait de LE, 35/2021, p.13)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2021"Souvent envisagé comme un acte managérial plutôt descendant, le feedback est en réalité plus complexe à mettre en place qu'il n'y paraît... En effet, celui-ci nécessite de comporter des facteurs bien précis pour être réellement efficace et tendre vers une issue positive. Alors, comment s'y prendre pour délivrer ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bouchra Roby, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | 2021"Les modes d'organisation du travail ont évolué avec la crise du Covid-19. La fonction RH a mis en place de nombreuses actions afin d'accompagner l'hybridation des modalités de travail, la mise en place de nouvelles façons de travailler et l'évolution de la culture managériale. Retour sur quatre modèles clés d'organ...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021"Fini, le chef charismatique à la papa ! En ces temps de crise le vrai boss est celui qui mise sur le dialogue, l'intelligence collective et sa capacité à épauler son équipe." (Extrait de Management, 298, p.68)Article : texte imprimé
Philippe Schleiter, Auteur | 2021"Le consultant Philippe Schleiter s'est penché sur six modes managériales qu'il estime convenues, ringardes ou dangereuses mais dont tout le monde parle... pour mieux les démonter". (Extrait de Management, 298, p.12)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021"On ne naît pas bon orateur, on le devient. Les cadres l'ont compris, qui se ruent dans les cours et concours d'éloquence en plein boom." (Extrait de Management, 298, p.84)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021"Parce que le charisme se joue aussi dans la façon de s'adresser aux autres, voici cinq techniques pour être certain de bien faire passer vos messages écrits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"On les disait chouchous des entreprises... certains DRH commencent pourtant à préférer aux leaders charismatiques des managers plus servants que clinquants. Enquête." (Extrait de Management, 298, p.90)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021"Le charisme change avec la crise. Phénomène religieux, politique ou zoologique, il continue de poser aux chercheurs quelques solides casse-tête. Le point en huit en huit questions." (Extrait de Management, 298, p.76)Article : texte imprimé
Francis Lecompte, Intervieweur ; Laurent Lévy, Personne interviewée | 2021"Il a fait d'Optical Center l'enseigne leader du marché français. un succès construit sur un modèle économique mais aussi sur des valeurs spirituelles affirmées". (Extrait de Management, 298, p.17)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Ces managers nous expliquent en quoi consiste ce "supplément d'âme" qu'ils espèrent apporter à leur équipe." (Extrait de Management, 298, p.70)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2021"La crise a réécrit les codes du charisme. pour lui conserver son éclat, il va falloir ajouter à votre aura personnelle une poncée de management collaboratif, de considération individuelle et, surtout, d'exemplarité." (Extrait de Management, 298, p.56)Article : texte imprimé
Rozenn Le Berre, Auteur | 2021"Licencié pour faute grave, Boris Mollet, moniteur-éducateur, a attaqué son ancienne direction aux Prud'hommes. Selon lui, il a simplement usé de sa liberté d'expression au sein d'une structure au management très autoritaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021La fonction de manager va inéluctablement changer. Voici 10 pistes à explorer pour piloter votre écosystème au quotidien et anticiper cette évolution. (extrait de Management, 297, p.70)Article : texte imprimé
Laurent Hermoye, Auteur | 2021La méditation gagne du terrain en entreprise. La pleine conscience est-elle la clé d'un leadership éclairé? (Extrait de LE, 31/2021, p.12)Article : texte imprimé
Hubert Joly, Auteur | 2021"Concentrez-vous sur la raison d’être et sur l’humain, les profits suivront." (Joly, 2021, p.73)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Déjà en marche depuis quelques années, la transformation du travail dans toutes ses facettes s'est encore accélérée ces derniers mois avec la pandémie. La flexibilité, l'aplatissement des hiérarchies, le collaboratif, le télétravail, les changements permanents des marchés économiques et la durabilité auront un impact certain sur la mani?...Article : texte imprimé
Étienne Fouquet, Auteur ; Marie-Elise Labrecque, Auteur | 2021"Concilier vie familiale et vie personnelle, plus facile à dire qu'à faire. Un cassetête complexe pour les managers puisque parfois s'ajoute la diversité culturelle et des habitudes de vie variées des salariés. Comment un manager peut-il s'y retrouver? Dans un contexte de globalisation, de déploiement d'entreprises à l'internationale, le ...Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2021"La crise que nous vivons depuis bientôt deux ans pose de nouveaux défis aux managers et à la fonction RH. Que retenir de cette période trouble en matière de management ? Comment préparer au mieux les mois à venir ? Éléments de réponse avec Isabelle Barth, chercheuse et professeure" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les normes des systèmes de management tels que le système de management de la qualité ISO 9001, le système de management environnemental ISO14001, le système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO45001, suivent toutes une division par chapitres comparable. Cette articulation parallèle facilite l'intégration ...