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Katia Grosemans, Auteur | 2011"Les avis sur le nouveau monde du travail sont légion. HRMagazine a réuni quelques spécialistes des RH et les a laissés donner libre cours à leur pensée sur le sujet. Résultat : un débat intéressant où les avis exprimés étaient aussi intéressants que les orateurs." (Extrait)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2011"Savez-vous que plus de 80% des travailleurs qui quittent leur emploi le font par manque de reconnaissance ? Une entreprise sachant dire merci à ses collaborateurs accroît leur bien-être, productivité et fidélité ! C'est ainsi qu'était annoncée la conférence sur la reconnaissance non monétaire au travail, organisée le 23 septembre par HEC-ULg Execut...Article : texte imprimé
Jean-Luc Bouju, Auteur | 2011"Le travail de recherche de Jean-Luc Bouju, réalisé dans le cadre de sa formation en Ingénierie Sociale propose une approche évaluative de la mise en œuvre de l'évaluation interne. Si l'évaluation est une nécessité, du fait de son caractère législatif, cette obligation ne dit rien de sa mise ...Article : site web ou document numérique
Rosaline Dado Worou, Auteur | 2011"Quelle forme d'instrumentation managériale adoptent les dirigeants pour conduire à terme le processus d'implantation des outils managériaux en Afrique de l'Ouest ? Pour répondre à cette question, trois filiales de multinationales exerçant au Bénin et au Nigéria ont été suivies au cours de l'implantation de l'ERP et analysées à ...Article : site web ou document numérique
Sarah Saint-Michel, Auteur ; Nouchka Wielhorski, Auteur | 2011"Cette recherche examine l'incidence du genre sur le style de leadership transformationnel et transactionnel des managers ainsi que sur la qualité de la relation LMX et sur l'engagement organisationnel des subordonnés. Elle a été menée auprès de 111 salariés, hommes et femmes, évaluant à la fois le style de leade...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Francis Karolewicz, Personne interviewée ; Laurent Taskin, Personne interviewée ; Brigitte Hudlot, Personne interviewée | 2011"Management durable, Gestion des Ressources Humaines Durable, Gestion Responsable des Ressources Humaines, ou encore Développement des Ressources Humaines Durables : autant de concepts émergents qui traduisent une réalité : les DRH ne peuvent plus se cantonner au pilier "people" du triptyque "People, Planet, Profit", mais doivent se positionner au cœur du développe...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Pascal Bernard, Personne interviewée | 2011"Egalité hommes-femmes, laïcité, emploi des seniors : la diversité est au cœur des débats de l'entreprise. Rencontre avec Pascal Bernard, lauréat 2010 du grand prix de la diversité, vice-président de l'ANDRH et animateur de la commission Diversité et égalité professionnelle au sein de l'association." (Extrait)Article : texte imprimé
"Nous transformons les contraintes en opportunité" : Emmanuel Rétif, DRH de SFD, distributeur de SFR
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Emmanuel Rétif, Personne interviewée | 2011"SFD est une entreprise de distribution de solutions mobiles pour les particuliers et professionnels. Elle est également partenaire de l'opérateur SFR. Depuis cinq ans, elle a engagé une politique destinée à se donner une marque employeur" qui s'appuie sur la marque SFR avec notamment des engagements sociétaux et environnementaux. Explicatio...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Mickaël Hoffmann-Hervé, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2011"Ce psychologue praticien de formation est passé par le conseil, les RH, le coaching et aussi l'enseignement. Depuis février dernier, il est directeur général délégué aux ressources humaines de Randstad France. Rencontre." (Extrait)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2011Présentation du manager de l'Ecopain d'Ignace : boulangerie artisanale. Il nous explique son métier de chef d'entreprise et son mode de management.