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"Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines da...texte imprimé
Jean-Pierre Lebrun, Directeur de publication ; Dany-Robert Dufour, Postfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2009"Une quinzaine de directeurs d'établissements d'une association d’action sociale de la région parisienne, l'AVVEJ, participent à un groupe de supervision animé par un psychanalyste. Au bout de cinq ans, Jean-Pierre Lebrun - le psychanalyste - les invite à écrire un texte sur leur expérience de directeurs. Ainsi ...Article : texte imprimé
Gilles Verrier | 2008"Les managers seraient-ils les premiers responsables de la situation de mal-être, de démotivation et de désengagement que vivent aujourd'hui en France des millions de salariés ?"Article : texte imprimé
Frédérik Mispelblom Beyer | 2008"Les managers ne font-ils qu'appliquer aveuglément les méthodes de management à la mode ? C'est mal connaître le travail des cadres. Celui-ci se rapproche beaucoup plus qu'on le croit de la stratégie militaire, qui n'est rien d'autre que l'art de s'adapter aux circonstances ?"Article : texte imprimé
David Autissier | 2008"Le sens au travail est une construction complexe qui dépend de l'activité elle-même, des relations entre salariés, de l'organisation et des missions de l'entreprise ; et, enfin, des attentes nouvelles que les salariés ont à l'égard de leur vie professionnelle."texte imprimé
Delphine Barrais, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Management - Les guides | DL 2008"Résolument pratique, ce livre vous propose un véritable accompagnement sur mesure. Regroupant les conseils des meilleurs experts de la collection "Management" et enrichi de dizaines de tests ludiques et originaux, cet ouvrage vous permettra de conjuguer rapidement et durablement savoir-faire et savoir-être. Cette bible innovante réunit toutes les clés pou...texte imprimé
"Devenir manager ne s'improvise pas : il s'agit de passer d'un état où l'on cherche à optimiser ses seules compétences à une situation où l'on doit également développer celles de ses équipes. Comment y parvenir ? En outre, chaque collaborateur est unique et particulier, tandis que les règles sur lesquelles s'...texte imprimé
Pierre Longin ; Henri Denet | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2008"Les entreprises sont souvent démunies quand elles doivent entamer une démarche qualité en vue d'une certification, car elles n'en comprennent pas toujours les enjeux ni les tenants et les aboutissants. Au-delà de la simple connaissance des normes ou des méthodes statistiques, elles ont besoin de disposer d'informations qui les gui...texte imprimé
Marie Buscatto, Directeur de publication ; Marc Loriol, Directeur de publication ; Jean-Marc Weller, Directeur de publication ; Françoise Piotet, Postfacier | Ramonville Saint-Agne : Éditions Érès | Clinique du travail | DL 2008"Si le stress apparaît parfois comme une notion fourre-tout et galvaudée, il demeure une manière commune de qualifier le malaise des travailleurs, notamment ceux qui sont en relation avec le public. C'est aussi une notion de plus en plus investie par un ensemble d'acteurs politiques, scientifiques et économiques, porteurs d'object...texte imprimé
"L'ouvrage comporte six parties qui éclairent le lecteur sur différentes facettes de la réalité syndicale en entreprise. Il répond également à quinze questions précises que se posent la plupart des dirigeants d'entreprise. Il a pour ambition de donner au lecteur des clefs pour aborder sereinement cette réalité et ?...