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" Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements th&...Article : texte imprimé
Nathalie Lorrain, Auteur | 2018"Dans les pays nordiques, le management est consensuel. Un chef fait confiance à ses équipes. Inutile de taper du poing ou de donner des ordres !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Les recherches montrent que les équipes dont les membres sont issus de différents pays peuvent fournir des idées plus créatives, mais aussi qu’elles rencontrent des obstacles à l’efficacité, en raison de la présence de diff&...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : - 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH ...texte imprimé
"Qu'est-ce que la diversité en entreprise ? Comment mettre en place une stratégie d'inclusion et en faire un pilier de la performance ? Avec quels outils la déployer ? Dans un monde globalisé, les entreprises ont compris la nécessité d'adopter un management plus ...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...Article : texte imprimé
Erin Meyer, Auteur | 2017"L'autorité, la hiérarchie, le sens de l'initiative ou la prise de décision sont des notions complètement différentes selon la région du monde où l'on se trouve. Que ce soit pour un nouveau job, un transfert ou une ...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Frank Bournois, Personne interviewée | 2017"Peut-on parler d'un ma0nagement à la française ? Trois enseignants ont interrogé non pas des Français mais 2500 managers qui travaillent avec eux et qui sont issus de 96 nationalités différentes. Explications avec Frank Bournois, directeur général de ...texte imprimé
""Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entreprise que d'autres ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontière, les différences culturelles ...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Géraldine Sand, Personne interviewée | 2016"Les 15 et 16 septembre, pour la première fois à Nouméa se tient un colloque RH intitulé "Au cœur des entreprises calédoniennes, les RH bougent". Focus sur les RH en Nouvelle-Calédonie avec l'organisatrice de l'évé...
