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Management interculturel |
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Dominique Baruel Bencherqui, Auteur ; Jacques Rojot, Préfacier ; Françoise Chevalier, Préfacier | Paris : Ed. Eska | 2013"Comment capter l'attention des étudiants lors de l'enseignement, et comment intéresser les cadres à la gestion des ressources humaines ?" Telles sont les questions à l'origine de cet ouvrage. Pour y répondre, l'auteur a choisi d'introduire les enseignements, à partir d'études de cas, conçues sur un mode ludique et original....Article : texte imprimé
Frederik Poquet, Auteur | 2012L'auteur, praticien des RH au sein de BNP Paribas est exposé depuis de nombreuses années à un environnement international, avec un enjeu : la gestion de la dimension multiculturelle. Il nous présente ici son travail de recherche.texte imprimé
Jean-Pierre Doly, Auteur ; Michel Podolak, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2012Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détec...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Benoît Thery, Auteur ; Pierre-Antoine Gailly, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"L'internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L'objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux "ressources humaines" des implantations internationales...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Vincent Fleck, Personne interviewée | 2010"Vincent Fleck a pris la présidence du groupe du Bas-Rhin alors qu'il était DRH d'un groupe local du BTP. Il l'a conservée depuis lors, en devenant entre temps directeur chargé des projets RH d'une société mettant à disposition des entreprises clientes des DRH de transition. Il expose le fonctionnem...texte imprimé
Geert Hofstede, Auteur ; Gert Jan Hofstede, Auteur ; Michael Minkov, Auteur ; Jean-Yves Cotté, Traducteur | Paris : Pearson | Pearson référence | cop. 2010"Véritable atlas des valeurs culturelles, ce livre est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie… Dans un monde divisé malgré la globalisation et l'avèneme...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Philippe Rosinski, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2009Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures. Cet ouvrage montre comment utiliser les différences culturelles comme...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Éléonore Marbot ; Étienne Normand ; Anne-Françoise Bender | Paris : Pearson Education | DL 2009"L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les déclinant sur leurs quatre niveaux de déploiement : l'organisation pour la stratégie et le lien avec les autres fonctions de l'entreprise, la direction des RH pour les choix opé...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Fons Trompenaars, Auteur ; Charles Hampden-Turner, Auteur ; Vincent Phalippou, Traducteur | Paris : Maxima Laurent du Mesnil | 2008"Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde – plus de 80.000 personnes interrogées – L'Entreprise multiculturelle est l'ouvrage de référence absolue sur la compréhension des différences culturelles dans le travail. Affinant toujours davantage leur modèle d'analyse culturelle – élaboré à partir des quatre-vingt mille questionnaires recueillis – les auteurs p...