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Stratégie organisationnelle |
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurence Lenoble, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"La Clinique Notre-Dame de Grâce fait figure de petit poucet face aux grandes structures hospitalières du bassin carolo. Elle a fait sien le proverbe luxembourgeois : quand on est petit, on doit sauter plus haut que les autres pour être vu. Laurence Lenoble, DRH de l'institution depuis 2010, ne l'a pas ralli...texte imprimé
Benoît Pommeret, Auteur ; Rachid Maraï, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Le mot Organisation est doté de multiples sens. Quand on parle d'organisation dans l'entreprise, il s'agit de structurer l'entité concernée, de répartir les activités, de les coordonner afin d'assurer une mission et d'atteindre les objectifs qui lui ont été ...Article : site web ou document numérique
Nathalie Krief, Auteur | 2012Les hôpitaux sont soumis à une double pression d'accroissement des exigences et de renforcement des contraintes. La métamorphose de l'hôpital semble inévitable, mais l'organisation hospitalière reste marquée par des particularités de fonctionnement. L'hôpital est généralement présenté comme une organisation animée de conflits d'intérêts, et les travaux concernant l'institution hospitali...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012"Les fondations de l'Office de la Naissance et de l'Enfance ont tremblé. La vieille administration a mené à la hache ses travaux de modernisation de sa gestion RH, non sans provoquer un certain état de choc auprès de ses équipes. Mais la remise en question est bénéfique à l'institu...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; Marie-Kristine Vanbockestal, Personne interviewée | 2012"Nommée en novembre dernier à la tête du Forem, Marie-Kristine Vanbockestal entend développer de nouvelles stratégies pour que l'institution puisse tout faire pour résister à la conjoncture, au service des demandeurs d'emploi. Mais elle souligne qu'il s'agit aussi d'impliquer la communauté éducative dans son ensemble. Un message politique." (Extrait)texte imprimé
Thomas Philippot, Auteur ; Sylvain Luc, Promoteur du mémoire, TFE | imp. 2012Ce mémoire porte sur la notion d'improvisation et sur sa transposition au monde de l'organisation. Ce courant de pensée trouve son origine dans le domaine de l'analyse organisationnelle et permet de stimuler la réactivité d'une équipe lorsque celle-ci évolue dans un contexte mouvant lui imposant de faire preuve d'innovati...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011"Anne-Mie Van de Wiele, Director HR & General Services de VITO, l'institut flamand pour la recherche technologique, a été élue HR Manager of the Year à l'occasion de la 22ème HRM Night qui s'est tenue le 31 mars au Wide Gallery, à Forest. Ce prix vient récompenser un vrai chantier d...texte imprimé
Michel Foudriat, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2011Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs ...texte imprimé
Jean-Benoît Le Nagard, Auteur ; Marc Renard, Auteur ; Michel Laforcade, Préfacier | Paris : Seli Arslan | Penser l'action sanitaire et sociale, ISSN 1623-1430 | DL 2011"Initiée par la loi du 2 janvier 2002, l'évaluation interne des établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité inégalable de mobiliser dans un même élan les professionnels, les usagers, les partenaires des établissements et services, de les impliquer collectivement dans une démarche visant à l'amélioration continue de la qu...texte imprimé
"Cet ouvrage de référence est consacré aux connaissances, compétences et qualités mises en œuvre dans la fonction de directeur dans les organisations sociales et médico-sociales. Centré sur les composantes de ce métier, le livre comprend six sections structurées chacune à partir d'une triple interrogation : - les contextes et l...