Sujets
Social > Noms communs > Gestion des organisations > Stratégie organisationnelle > Gestion stratégique (organisation) > Audit > Audit social
Audit social |
Documents disponibles dans cette catégorie (34)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
"La première partie de cet ouvrage énonce les fondements théoriques sur lesquels s'appuient les travaux des auteurs. Ils développent les courants historiques et conceptuels qui leur apparaissent significatifs et porteurs de sens lorsque l'on se préoccupe du social en entreprise. La seconde partie présente des méthodes et démarches ...texte imprimé
Michel Le Berre ; Guy Tallandier | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | La Gestion en Plus | 1995"L'objet de ce précis est de présenter les principaux concepts et outils qui sont proposés actuellement aux praticiens de la gestion des ressources humaines. L'enjeu des ressources humaines est d'intégrer dans le "processus stratégique" de l'entreprise les questions importantes de la gestion des ressources humaines. Dès lors qu'elles sont...texte imprimé
"Le présent tome se divise en deux parties correspondant à des approches différentes mais complémentaires de la réflexion, tant au niveau théorique que pratique. La première partie est un inventaire des théories disponibles en strat&...texte imprimé
"Dans ce premier volume, le Groupe Térence contribue à l'élucidation des multiples problématiques que pose la gestion des hommes dans les organisations, en rassemblant et en ordonnant quelques données historiques et méthodologiques. Une première partie reprend les grands thèmes transversaux de la gestion des hommes et analyse leur évolut...texte imprimé
"Le but de cet ouvrage est de décrire les enjeux essentiels d'une gestion des ressources humaines, d'en donner les contraintes et d'en indiquer les acteurs ou les outils de base."texte imprimé
"Au souci de conserver les clivages traditionnels de la gestion que sont la finance, la comptabilité, le contrôle de gestion et l'audit, la politique générale et la stratégie, le marketing, la gestion des ressources humaines et la production, s'est ajoutée une triple volonté : présenter les techniques juridiques, fiscales et quanti...texte imprimé
"Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction, en exigeant une professionnalisation sans précédent dans l'histoire actuelle. Onze spécialistes évaluent la situation et en cernent l'essor, en proposant aux gestionnaires des ressources humaines, un regard exigeant, critique et propositif qui appr...texte imprimé
"Ce livre propose une conception stratégique de la gestion des ressources humaines en s'attachant principalement à répondre aux deux interrogations suivantes : quel est le rôle que peut jouer la fonction sociale dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise ? Quels sont les modes de raisonnement ...texte imprimé
"Dans cet ouvrage, l'auteur s'est intéressé à montrer quelle peut être la fonction sociale de l'entreprise dans le contexte actuel et à décrire le processus qui doit conduire aux choix des plans sociaux, choix qui reposeront sur ce qu'est l'entreprise (sa culture), qui sont déterminés en fonction du projet d'ent...texte imprimé
"La gestion des ressources humaines nécessite des instruments d'observation et d'analyse fiables, précis et simples. Elle a besoin d'une assise, d'un soubassement compréhensible par tous. L'objectif de cet ouvrage est de contribuer à son élaboration. "