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ExternalisationSynonyme(s)Outsourcing |
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Pascal Hache, Auteur | 2023"La période ne s'arrange pas pour les entreprises, qui continuent de voir les nuages s'amonceler. Les prévisions économiques restent incertaines, avec une inflation toujours présente, une croissance mondiale au ralenti et une tension maintenue sur l'emploi. Côté social, les sujets continuent de s'empiler" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021"Surfant sur la vague de l'alimentation saine, locale, bio, etc., de plus en plus d'entrepreneurs décident de lancer de nouveaux produits sur le marché. Le parcours est toutefois semé d'embûches. Les échecs sont nombreux. Comment mettre toutes les chances de son côté ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur | 2021"Souples, efficaces, peu coûteuses : les plateformes virtuelles d'offres d'emploi intérimaire ont rapidement trouvé leur public. Malgré ses limites, le modèle bouscule les grands réseaux historiques." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
De l’externalisation à l’internalisation des processus de recrutement chez HeidelbergCement Belgique
Margaux Op de Beek, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...texte imprimé
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...Article : texte imprimé
Charlène Charles, Auteur | 2020"En France, il est de plus en plus fréquent que des institutions fassent appel à des agences d’intérimaires pour renforcer momentanément leurs équipes. A partir d’une enquête ethnographique menée auprès d’éducateurs de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), cet article montre comment les intérimaires...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Bernard Garrette, Auteur ; Rodolphe Durand, Auteur ; Pierre Dussauge, Auteur ; Laurence Lehmann-Ortega, Auteur ; Leroy, Frédéric, Auteur ; Olivier Sibony, Collaborateur ; Bertrand Pointeau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2019"Du corporate à la business strategy , en passant par l'innovation, le management et le changement stratégiques, STRATEGOR couvre tous les aspects fondamentaux de la stratégie d'entreprise, de la start-up qui cherche à convaincre les investisseurs jusqu'à la multinationale aux milliers de collaborateurs. Alliage entre une base théorique solide, une rech...texte imprimé
Bernard Garrette, Auteur ; Rodolphe Durand, Auteur ; Pierre Dussauge, Auteur ; Laurence Lehmann-Ortega, Auteur ; Leroy, Frédéric, Auteur ; Olivier Sibony, Collaborateur ; Bertrand Pointeau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2019"Du corporate à la business strategy , en passant par l'innovation, le management et le changement stratégiques, STRATEGOR couvre tous les aspects fondamentaux de la stratégie d'entreprise, de la start-up qui cherche à convaincre les investisseurs jusqu'à la multinationale aux milliers de collaborateurs. Alliage entre une base théorique solide, une rech...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"Dans notre précédent numéro, nous nous sommes penchés sur le problème d'une banque qui souhaitait confier à un service externe pour la prévention et la protection au travail la surveillance de la santé, dont se chargeait ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"Une entreprise souhaite supprimer son département de surveillance médicale et transférer les missions de ce département vers un service externe. Deux procédures doivent être suivies pour ce faire. D'une part, une procédure en vue de la ...Article : texte imprimé
Herwig Muyldermans, Personne interviewée | 2018"Les pénuries sur le marché du travail s'accroissent, la digitalisation oblige chacun à s'adapter, nous sommes conscients que tout le monde va devoir travailler plus longtemps et que la flexibilité, la formation tout au long de la vie et le bien-être sont essentiels. ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2018"Internet des objets, e-commerce, livraison par drones, blockchain... : les métiers de la logistique sont en pleine mutation. Indépendamment de la présence toujours plus prégnante de nouvelles technologies, le secteur a grand besoin de bras et de cerveaux. En témoigne ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2018"Smart Solutions a débarque sur le marché en 2012 avec un seul employé. Aujourd'hui, l'effectif de cette jeune entreprise d'"outsourcing" a franchi le cap des 200 salariés. Et ce n'est pas fini si l'on en croit son CEO, Frederick Verhelst." (Extrait ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"Selon une étude de SD Worx, c'est pour se concentrer sur leur cœur de métier que les entreprises externalisent l'administration de leurs salaires. Thermo Fisher Scientific veut franchir une étape supplémentaire..." (Extrait de l'article)texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Fernanda Alonso-Gautrais, Auteur ; Stéphanie Le Beuze, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | DL 2017"La start-up est médiatisée car elle incarne une liberté, une créativité et une dynamique qui rompt avec la pesanteur des grandes entreprises. L'entreprise en croissance fait rêver car elle est symbole de réussite. Pourtant ces entreprises n'&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Le cabinet HfS Research évalue chaque année les fournisseurs de services multinationaux et multifonctionnels actifs sur le marché des opérations RH externalisées. La publication de son rapport Blueprint examine les domaines de services suivants: support au recrutement, services de formation et ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Malgré le besoin urgent de professionnaliser la gestion RH au sein de leurs entreprises, de nombreux dirigeants de PME en croissance restent réticents à l'idée d'engager un manager RH. Pourquoi ? Quelles sont les raisons à l'origine de cette apparente contradiction ? Nous avons analysé ...Article : texte imprimé
2016"Randstad Professionals est l'un des plus importants partenaires externes auxquels les entreprises peuvent faire appel pour le recrutement et la sélection, le sourcing de projets et l'intérim management. "Les entreprises ont conscience que nous avons évolué ces dernières anné...Article : texte imprimé
Annick Claus, Auteur | 2016"Auparavant, un prestataire de services HR désignait souvent un secrétariat social classique, mais la sous-traitance des processus HR a clairement le vent en poupe aujourd'hui. Désormais, certaines entreprises sous-traitent même l'entièreté de leur service du personnel, de sorte ...