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ExternalisationSynonyme(s)Outsourcing |
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Patrick Storhaye, Auteur ; Fernanda Alonso-Gautrais, Auteur ; Stéphanie Le Beuze, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | DL 2017"La start-up est médiatisée car elle incarne une liberté, une créativité et une dynamique qui rompt avec la pesanteur des grandes entreprises. L'entreprise en croissance fait rêver car elle est symbole de réussite. Pourtant ces entreprises n'&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Le cabinet HfS Research évalue chaque année les fournisseurs de services multinationaux et multifonctionnels actifs sur le marché des opérations RH externalisées. La publication de son rapport Blueprint examine les domaines de services suivants: support au recrutement, services de formation et ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Malgré le besoin urgent de professionnaliser la gestion RH au sein de leurs entreprises, de nombreux dirigeants de PME en croissance restent réticents à l'idée d'engager un manager RH. Pourquoi ? Quelles sont les raisons à l'origine de cette apparente contradiction ? Nous avons analysé ...Article : texte imprimé
2016"Randstad Professionals est l'un des plus importants partenaires externes auxquels les entreprises peuvent faire appel pour le recrutement et la sélection, le sourcing de projets et l'intérim management. "Les entreprises ont conscience que nous avons évolué ces dernières anné...Article : texte imprimé
Annick Claus, Auteur | 2016"Auparavant, un prestataire de services HR désignait souvent un secrétariat social classique, mais la sous-traitance des processus HR a clairement le vent en poupe aujourd'hui. Désormais, certaines entreprises sous-traitent même l'entièreté de leur service du personnel, de sorte ...Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2016"La directive 2001/23/CE - et donc également la convention collective de travail n° 32bis - s'applique aussi lorsqu'une société confie par contrat d'exploitation d'une activité à une autre société, en mettant à la disposition de cette dernière les infrastructures et les équipements nécessaires dont elle est propriétaire, pui...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Un ancien DRH qui devient CEO, est-ce si fréquent ? Sans doute pas autant qu'on le souhaiterait. Pourtant, ce bagage est un atout dans une entreprise dont les services reposent essentiellement sur les personnes qui la composent. Le témoignage d'Éric de Saqui, nouveau CEO de Sogeti BeLux, société spécialisée da...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2015"La fonction paie a longtemps été le noyau dur de la fonction RH. Le service paie était reconnu comme essentiel et un passage nécessaire pour accéder à des postes de responsabilité RH. Pionnier en matière d'informatisation, le service paie associait un haut niveau de compétences dans plusieurs domaine...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Franck Laurencé, Auteur | 2015"Dans une entreprise de pointe et dans un secteur en pleine croissance, quel est le regard d'un manager de la paie et de l'administration du personnel sur le devenir de sa spécialité et de son métier ? La rencontre avec Franck Laurencé, en charge de cette activité chez Dassault Systèmes, d?...