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Documents disponibles dans cette catégorie (39)
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Camille Remy, Auteur | 2023Lorsque l'employeur met fin au contrat d'un collaborateur, il a le droit de communiquer ce départ au reste du personnel... à quelques conditions. S'il ne respecte pas ces limites, il enfreint le RGPD. (Extrait de trends-tendances, 27/2023, p.57)site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
Lola Margotta, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Assaël Adary, Auteur ; Céline Mas, Auteur ; Marie-Hélène Westphalen, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2020Repérez les auteurs à connaître, comprenez les techniques à mettre en oeuvre, découvrez les tendances à la pointe. Ce livre complet et pratique vous fournit les outils des meilleurs professionnels du secteur. Cette 9e édition évolue encore pour vous proposer des contenus inédits : • les enjeux actuels : la communication digi...texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...site web ou document numérique
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...texte imprimé
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...texte imprimé
Assaël Adary, Auteur ; Céline Mas, Auteur ; Marie-Hélène Westphalen, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2018""Le livre de référence depuis plus de 20 ans pour comprendre et pratiquer la communication. Repérez les auteurs à connaître, comprenez les techniques à mettre en œuvre, découvrez les tendances à la pointe. Ce livre complet et pratique ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...Article : texte imprimé
Isabelle Reyre, Auteur | 2016"L'édition 2016 de l'Observatoire e-transformation & intranet confirme de manière définitive le passage au numérique pour tous. Le digital à l'interne pour l'entreprise est perçu comme une opportunité par l'ensemble des répondants. Zoom sur quelques enseignements issus ...texte imprimé
Bernadette Jézéquel, Auteur ; Philippe Gérard, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | impr. 2016, cop. 2016"Comment réaliser un plan de communication au service de vos enjeux stratégiques ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ? Comment optimiser la communication par l'image sur le Web sans perdre de vue vos publics proches ? Quelles règles observer ...texte imprimé
Valérie Perruchot Garcia | Malakoff [France] : Dunod | Marketing / communication, ISSN 2495-0181 | DL 2016, cop. 2016"La communication interne permet aux collaborateurs et aux managers d'adhérer au projet proposé par la direction générale. Les communicants internes jouent au quotidien un rôle subtil qui consiste à traduire une vision en un plan d'actions cohérent . D&...Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"Les possibilités de rémunérations sont assez larges pour les collaborateurs de Proximus. L'entreprise reconnaît la complexité qui entoure celles-ci. C'est pourquoi Proximus soutient sa politique en communiquant un maximum toutes ces possibilités aux employés, ce qui donne à l'entreprise la possibilité d'augmenter les connaissances des collaborateurs sur les packages sa...Article : texte imprimé
Vincent Berthelot, Auteur | 2015"Le dialogue social en France semble empêtré dans un jeu d'acteurs convenu qui, au final, ne permet guère d'accompagner les entreprises dans leur modernisation, les salariés dans les adaptations nécessaires de leur poste et leur manière de travailler. Cependant, les partenaires sociaux sont incontournables du fait de la lo...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Éric Cobut, Auteur ; Christine Donjean, Auteur ; François Lambotte, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Communication | 2015"Ce livre est la deuxième édition de l'ouvrage "La communication interne". Il intègre les derniers développements de la communication interne sous la poussée du web 2.0 et des nouveaux contextes de travail. Il est l'œuvre de deux auteurs expérimentés dans la pratique du métier. La communication interne crée une relati...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"Chez Nuance, on va très loin dans le recours au digital, tant pour gérer la ressource humaine que pour rendre optimale l'expérience de travail du collaborateur. Les nouvelles technologies ne sont toutefois pas une panacée et il faut les accompagner à différents niveaux, observe son HR Manager en Belgique, St?...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Jacques Folon, Auteur | 2012On a tendance à l'oublier un peu, à le trouver ringard et surtout à considérer qu'il ne sert à véhiculer que des informations de la direction, sans interactivité. L'intranet a un parfum de Web 1.0, alors que les collaborateurs, et pas uniquement les jeunes, sont de plus en plus connec...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2012"Notre projet pilote 'My learning place' a pour objectif de revoir en profondeur notre manière de faire l'apprentissage et le développement en entreprise, et ce pour tous nos collaborateurs en travaillant sur plusieurs dimensions", souligne d'emblée Catherine Dujardin, Head of Learning and Development chez BNP Paribas Fortis." (Extrait)Article : texte imprimé
Florence De Brant, Auteur | 2012"A la pointe des technologies par satellites dans les secteurs civil et militaire, l'entreprise Thales Alenia Space ETCA développe également une dynamique originale en matière de mobilité. Cette dernière s'est notamment distinguée à travers la diversité d'activités impliquant positivement ses travailleurs lors de la Semaine de la Mobilité. Dominiqu...texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...site web ou document numérique
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...texte imprimé
Lauranne Pirson, Auteur ; François Colas, Promoteur du mémoire, TFE | 2012Article : texte imprimé
Les outils numériques peuvent-ils réinventer le travail ? : les différents outils du nouveau travail
Rafal Naczyk, Auteur | 2011"Les entreprises sont soumises à de fortes pressions pour que le travail soit effectué plus rapidement et à moindre coût. Dès lors, la tentation technologique est forte. Mais l'outil seul ne suffit pas." (Extrait)Article : texte imprimé
Patrick Bartholomé, Auteur ; Pierre Neuray, Auteur | 2011"1 entreprise sur 5 estime qu'un Conseil d'administration est inutile ou peu intéressant. Parallèlement, 1 entreprise sur 3 ne le réunit pas ou pas plus d'une fois/an seulement ! Une enquête récente menée auprès des membres de la CCI indique qu'il reste du chemin à faire pour convaincre les PME de l'intér?...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"C'est entendu, le DRH de demain sera communicateur ou il se sera pas. Si le positionnement en matière de com'interne est un débat ancien, sa mission de "tenir la conversation" avec les diverses parties prenantes exigera de développer d'autres compétences. Et de la créativité !" (Extrait)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2010" Le Tribunal du travail de Huy, dans un jugement du 11 octobre 2010, avait à connaître du sort d'une travailleuse qui apprend "officiellement" son licenciement moyennant préavis dans le cadre d'un message intranet adressé à l'ensemble du personnel." (Extrait)texte imprimé
Marie-Anne Dujarier, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | Recherche-action en pratiques sociales, ISSN 1760-3226 | DL 2010Des travailleurs sociaux prennent la parole sur leurs pratiques, en publiant ici les résultats de leur recherche-action. Ce livre aborde dans une première partie la question du traitement social de l'enfance, sous trois angles : la quête coopérative des parents d'origine suite à une adoption, le travail des professionnels en cr?...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"Un salaire compétitif ne suffit pas à motiver sur le long terme. Partant de ce constat, des entreprises créent la fonction de responsable de la mobilisation et de la reconnaissance envers le personnel, dissociée de la fonction rémunération. Encore assez anecdotique en Belgique, elle devrait gagner ses lettres de nob...Article : texte imprimé
Nathalie Gobbe, Auteur | 2009"Chez Bouygues Construction, l'e-HR se conçoit comme une série de "briques" que l'on agence à façon afin de fluidifier la gestion des process ressources humaines. A l'horizon 2011, le processus e-HR devrait être terminé dans l'entreprise et certaines de ses implantations à l'étranger. Partage d'expérience." (Extrait)Article : texte imprimé
Christine Donjean | 2008"L'avènement des technologies de l'information et de la communication a changé profondément les métiers de la communication en entreprise. Depuis la fin des années 80, l'internet et son application la plus populaire, le web, ont transformé les pratiques traditionnelles de la communication avec le personnel."Article : texte imprimé
Dominique Annet | 2008"L'entreprise d'hier, entité indépendante, est devenue autonome interdépendante. Les anciens modes de fonctionnement et les organigrammes classiques explosent. Le monde se complexifie et tout s'accélère. L'avènement des technologies en est l'aiguillon et le révélateur. Il est aussi l'instrument qui permet à l'entreprise de repenser son organisation et sa communic...texte imprimé
Pierre Guilbert | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2008"Quatre entreprises aux cultures différentes développent des relations entre elles. Jean, Monique, Maxime, Jean-François, leurs managers, sont des gens comme tout le monde, avec des qualités et des défauts. On suit leurs raisonnements, leurs désillusions, leurs ambitions, leurs réussites et leurs échecs. Et aussi les difficultés qu'ils rencontrent av...texte imprimé
"Contestée, encensée, souvent chahutée, la communication interne, après dix années de mutations spectaculaires, est désormais intégrée dans toute stratégie d'entreprise. Porteuse d'un nouveau contrat social, elle apparaît comme l'activateur légitime d'une recherche de sens et de partage des savoirs : on lui demande "d'arrondir" ce que les organisations ont rig...texte imprimé
Christine Donjean ; Axel Gryspeerdt, Préfacier ; Jacques Sondron, Illustrateur | Liège : Edi.Pro | Ressources Humaines, ISSN 2031-5023 | 2006"La communication interne crée une relation entre l'entreprise et son personnel, elle invite à adhérer au projet d'entreprise et renforce les liens qui les unissent, où qu'ils soient et quel que soit leur niveau de responsabilité. Elle constitue la meilleure alliée du management et son ciment le plus efficace. Appl...texte imprimé
Sophie Brignano, Auteur | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | DL 2006"Stratèges, conseillers et communicants, les DRH sont les partenaires incontournables de la relation entreprise-salariés. Or cet équilibre fragile est en pleine mutation. On parle de consommation d'emploi, d'exigences nouvelles, d'une perte possible de savoirs... Conscientes que les entreprises dépendent pour une large part, de la qualité de l'engagement de cha...texte imprimé
"Cet ouvrage a pour ambition de : - privilégier les retours d'expériences venant des pratiques managériales des entreprises ; - dépasser l'effet de séduction éphémère que suscitent certaines modes liées aux outils pour s"interroger sur leur pérennité ; - susciter la réflexion sur les modifications profondes bouleversant actuellement le management des...