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Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération : – la détermination du niveau de rémunération ; – l'élaboration de la structure de rémunération ; – l'impulsion d'une dynamique. Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, ...texte imprimé
Un ouvrage concret, illustré de nombreux exemples, pour maîtriser rapidement les principales techniques d’études. Facteur de réduction de l’incertitude, l’étude de marché est source d’avantage concurrentiel pour l’entreprise. Mais la pénétration massive d’Internet et la montée en puissance des réseaux sociaux « on line ?...