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"La première partie est une partie d'information théorique et de connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. L'autre est une partie d'exercices de formation personnelle concrète, présentés de manière progressive. C'est au centre du livre que le lecteur intéressé par une formation personnelle trouvera l'ordonnancement relationnel de cette formation...texte imprimé
- La dialectique conflit-coopération dans la négociation. - Les négociations conflictuelles. - Les négociations coopératives. - La négociation en acte.texte imprimé
"- L'analyse transactionnelle est une approche systémique. - Mieux se connaître ou les trois façons d'être soi-même : le P.A.E. - Le strocke ou l'art du contact. - L'art de communiquer : les transactions. - Les représentations positives de soi et des autres : les positions de vie. - Les...texte imprimé
Claude Le Boeuf ; Alex Mucchielli | Paris : ESF éditeur | Formation permanente en Sciences humaines | 1987"Ce livre présente, étape par étape, les moyens à mettre en oeuvre, les résultats escomptés et les difficultés de la réalisation d'un projet d'entreprise. La simplicité de la démarche proposée : compréhension de la philosophie, conception et réalisation pratique d'un projet en font un outil applicable aussi bien aux grandes...texte imprimé
Cet ouvrage s'articule autour de 7 exposés : - Exposé 1 : Les caractéristiques du changement dans la société actuelle. - Exposé 2 : Les domaines du changement. - Exposé 3, 4 et 5 : Résistance au changement. - Exposé 6 : Les méthodes d'introduction du changement. - Exposé 7 : Le changement : un état.texte imprimé
"Le but de cet ouvrage est de tenter d'analyser et de favoriser la participation et de proposer des moyens et des techniques adéquats et appropriés pour développer une collaboration maximale." Il expose les éléments freinant et facilitant la participation ainsi que les techniques de participation pour groupes restreints et gr...texte imprimé
Ce livre se structure autour de 4 exposés : - les relations aux livres. - L'acte de lire. - l'apprentissage à la lecture. - Le choix du lecteur.texte imprimé
- Les deux dimensions du management. - Les dix styles de management. - Les styles de management selon l'environnement. - L'influence de la personnalité sur les styles de management. - Les styles de management selon les motivations personnelles.texte imprimé
Ce livre s'articule autour de trois exposés : - l'enjeu d'une formation à l'expression orale ; - l'intimité de la parole et du corps ; - la parole intelligible, persuasive et connivente.texte imprimé
"Cet ouvrage présente 3 grands exposés : - une étude sur ce qu'est la mentalité ; - sa formation en parlant de la culture, de la socialisation et de l'influence du cadre de vie ; - une approche sur les mentalités par l'intermédiaire des questionnaires, de l'observation, des tests projectifs."
