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"Comment faire prendre des responsabilités à ses collaborateurs ? Comment les inciter à se responsabiliser ? Tel est le côté pile d'une pièce dont le côté face s'appelle déléguer. Mais déléguer des responsabilités est pour beaucoup de managers un rêve inaccessible qui implique l'obligation de surmonter les contraintes quotidiennes."texte imprimé
"La pédagogie est aussi la science de la formation des adultes après avoir été celle de la formation des enfants. C'est une science qui est l'un des fondements du métier des formateurs. Elle concerne également tous ceux qui s'intéressent à la formation des adultes : directeurs, cadres, maîtrise, représentants légaux, re...texte imprimé
"Qu'il s'agisse de classiques réunions de travail, de réunions de négociation ou de réunions de concertation, il faut apprendre non seulement à les organiser, mais surtout à les animer et à y participer. Sans négliger les aspects pratiques liés à l'organisation des réunions, l'originalité de cet ouvrage est...texte imprimé
"Cet ouvrage tend à sensibiliser le lecteur aux différents aspects du problème de l'entretien individuel, puis il met en relie les bases théoriques et les indications pratiques de la technique d'entretien et donne au lecteur les armes nécessaires pour réussir les différents types d'entretien. Enfin, l'auteur propose une méthodolog...