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Cet ouvrage "analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center bilan de compétence, 360° review, etc.) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction, etc.). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un hum...texte imprimé
"Décrire les fonctions, recruter au nouvel employé, le client, informer, motiver et reconnaître, apprécier le personnel... Ce livre, fruit d'un quart de siècle de conseils en ressources humaines auprès de grands groupes, est un recueil méthodologique à l'usage des managers et des gestionnaires de la " fonction personnel", qui souhaitent...