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"Les auteurs rappellent que trop d'entreprises souffrent d'un excès de gestion et d'une carence de leadership. La nuance est de taille: "Le manager fait ce qu'il doit faire, le leader fait ce qu'il faut faire". A partir d'une enquête approfondie menée auprès de 60 dirigeants, du chef d'entreprise au chef d'orchest...
