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658 : Gestion des entreprises privées et publiques 658.8 Gestion de la distribution (Gestion du commerce, marketing)
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- Mentoring - starting the journey. - Coaching activities. - Mentoring activities.texte imprimé
"Ce livre présente de la façon la plus exhaustive possible les contours et les enjeux de la communication interne. Il fournit surtout une méthodologie de diagnostic rigoureuse, permettant à tout responsable d'évaluer l'existant et d'orienter ainsi son action sur des axes prioritaires."texte imprimé
"Coaching is generally accepted as an exceptionally successful approach to developing people - but its benefits are wider than this. It offers a "real time" response to dealing with issues, needs and opportunities as they develop, and helps to build trust and positive relationships at work. To be a successful ...texte imprimé
"La communication d'entreprise est un univers particulier : d'un côté des professionnels, de l'autre des utilisateurs désorientés par des techniques et un langage spécifique qu'ils dominent mal. Entre eux, souvent, des malentendus générateurs de difficultés. Aux uns et aux autres, le Communicator offre les moyens de se comprendre. Guide prati...texte imprimé
"La capacité de créer et de valoriser les nouvelles connaissances est plus que jamais une source fondamentale du succès des entreprises à l'aube du XXIème siècle. Cet ouvrage fournit une explication claire et fouillée des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer cette capacité, tant au niveau in...texte imprimé
Francine Dehail ; Claude Pariot | Saâcy-sur-Marne [France] : Editions de la Bohème | Potentiel | 1997"La Programmation Neuro-Linguistique propose des solutions originales pour tout ce qui concerne notre relation avec les autres, particulièrement dans le domaine de l'observation, de l'attitude positive et de la communication. L'appréhension de l'entretien individuel, que ce soit dans le cadre d'une évaluation annuelle ou dans celui d'une réunion de trava...texte imprimé
"En japonais, gemba signifie "lieu de travail" et kaizen "amélioration continue". Le gemba, c'est la réalité de l'entreprise, et le système kaizen est destiné à améiorer cette réalité. Au gemba, il y a deux types d'activités : - celles qui sont créatrices de valeur ajoutée - et que le cli...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Est-ce une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle un sens dans le secteur public ? Et dans ce cas, comment la mettre en oeuvre ? A quelles approches méthodologiques et avec q...texte imprimé
Eileen Scholes | Farnham [Angleterre] : Gower Publishing Limited | Developing human resources | 1997- The business context. - Effective communication strategies. - Turning strategy into action. - Developing good communicators. - Measuring success. - IC strategy at work.texte imprimé
"Qui est DRH ? Que fait-il ? Comment le DRH joue-t-il son rôle au service de l'entreprise et des hommes ? Qui sont ses aliés ? Cet ouvrage brosse le portrait de la fonction à travers les témoignages de nombreux DRH. Cette enquête de plusieurs années porte un regard optimiste sur l'évolution des ress...