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658 : Gestion des entreprises privées et publiques 658.8 Gestion de la distribution (Gestion du commerce, marketing)
658.81 Techniques de vente et commerce |
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"Dans la vie des affaires, la règle est simple : les entreprises qui veulent gagner sont celles qui choisissent une source de compétitivité, puis exploitent durablement une position compétitive forte. Celles qui refusent la compétition disparaissent tôt ou tard. Cette constante a conduit Michel Guillaume à poser des questions comme "Po...texte imprimé
"De quoi l'auteur veut-il libérer l'entreprise ? Du poids écrasant de la hiérarchie, de l'hypertrophie des services centraux, bref de tout l'héritage de l'entreprise classique qui étouffe la curiosité, l'initiative et l'imagination. Sans mot d'ordre : d'abord se restructurer en profondeur par l'élimination des procédures et l'explosion des hiérarchies, ensuite se ra...texte imprimé
"L'objectif de ce livre est double : - décrire la dynamique du changement, ses causes, ses enjeux et ses critères de réussite, afin d'aider les responsables à conduire mieux et plus rapidement les changements qu'ils veulent effectuer ; - proposer une méthode pratique pour conduire le changement, qu'il s'agisse d'une simple évol...texte imprimé
"L'éthique ou la morale concerne l'homme dans la société bien sûr, mais aussi l'économie et l'entreprise. GSI Université a réuni des personnalités diverses et complémentaires : sociologues, philosophes, spécialistes en sciences politiques, économistes et sportifs qui ont échangé leurs idées sur l'éthique et ses implications dans l'entreprise. Cet ...texte imprimé
"Le domaine de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui non seulement important, mais aussi très vaste. Pour ne citer que ses aspects principaux, il comprend des aspects comptables, administratifs et juridiques, des aspects liés à la gestion de l'emploi et d'autres liés à l'économie de l'entreprise. L'ouvrage propose ...texte imprimé
Lakhdar Sekiou ; Louise Blondin, Auteur ; Bruno Fabi ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Françoise Chevalier | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | 1993Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines. Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permettrait aux acteurs de tous les pays d'utiliser les m?...texte imprimé
Anonyme | Bruxelles : CRISP Centre de Recherche et d'Information socio-politiques | Courrier hebdomadaire | 1993"Ce numéro du Courrier du CRISP aborde la concertation économique sous l'angle des entreprises dont le siège social est établi en région wallonne. Au départ des données de la Centrale des Bilans de la Banque Nationale de Belgique, des sélections ont été opérées selon des critères géographiques...texte imprimé
- Stratégie et management des ressources humaines. - Culture d'entreprise. - Sélection. - Evaluation du personnel. - Système de compensation. - Gestion et planification des carrières. - Communication. - Participation des travailleurs. - Cercle de qualité.texte imprimé
"Author Arnaldo Hernandez emphasizes a new way to implement quality by reducing inspection efforts and increasing awareness for doing the job right the first time. He also covers simple methods for putting into place fool-proof process steps that enhance quality and eliminate mistakes."texte imprimé
"Les carences des administrations sont souvent mises en évidence. Mais lorsqu'on propose de transposer au domaine des administrations des techniques de management qui ont fait leurs preuves dans le secteur privé, on se heurte au scepticisme de certains responsables qui invoquent les contraintes et les spé...