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658 : Gestion des entreprises privées et publiques 658.8 Gestion de la distribution (Gestion du commerce, marketing)
658.81 Techniques de vente et commerce |
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"Préparer l'entretien annuel est l'objet de ce livre. On y trouvera, expliqués point par point : - les conditions préalables à la mise en place de l'entretien annuel ; - les règles à respecter avant, pendant et après celui-ci : définition précise de la mission du responsable, maîtrise de la communication, éval...texte imprimé
- What is delagation ? - The importance of delegation. - Situational delegation. - How good are you at delegating ? - How good are you at taking on new tasks ? - Methods and tools for effective delegation. - Methods for "coaching" staff.texte imprimé
"Le développement des compétences fait appel non seulement à tous les ressorts du recrutement et de la formation, mais plus généralement à toutes les ressources qu'une véritable ingénierie des compétences parvient à mobiliser dans l'entreprise et son environnement. Quelles sont les compétences collectives ? Quel rôle jouent-elles dans la r...texte imprimé
"L'entreprise, système humain organisé et dirigé, est un des pôles essentiels du circuit économique. L'entreprise, diverse par sa taille et ses statuts, doit continuellement s'adapter. Cet ouvrage a pour but de mieux la faire comprendre et connaître."texte imprimé
"S'il est un point sur lequel tout le monde s'accorde, c'est la mission première de toute entreprise : survivre. Le maintien des ressources humaines de l'entreprise implique de prévoir suffisamment à temps les mutations auxquelles celle-ci est - ou sera - confrontée. L'ambition de ce livre est de proposer les gra...texte imprimé
"This book is a management manual with an original approach to supervision. It provides the manager with a complete ckecklist system to manage the many situations which may arise during the business day, including interviewing, hiring and firing. It will alos help lanagers to cope withe the demands made upon ...texte imprimé
Cet exposé s'articule autour de 3 parties : - Le rôle de l'entreprise ; - Le rôle du milieu ; - Le rôle du cadre.texte imprimé
"Cet ouvrage permet à tout responsable de réaliser ses opérations de recrutement en suivant une démarche simple et facilement mise en oeuvre. Le cadre général présenté est souple et aussi bien les techniques de sélection que la méthode d'exploitation des résultats qu'elles impliquent peuvent être appliquées rapidement avec ...texte imprimé
"Septante cinq des plus grands dirigeants d'entreprises américaines démontrent dans ce livre combien l'instinct est important dans la réussite. Divisé en cinq parties qui correspondent aux cinq étapes du processus intuitif, ce livre aide à identifier, à utiliser, à stimuler mais aussi à modérer quelquefois l'intuition. Dans le do...texte imprimé
- Management by objectives - the concept. - MBO : a step-by-step action management process. - Focusing the MBO spotlight on division, department and individual objectives. - How to set objectives that everyone can live with. - The route to MBO is paved with plans, reviews and controls. - Installing management by ...