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658 : Gestion des entreprises privées et publiques 658.8 Gestion de la distribution (Gestion du commerce, marketing)
658.81 Techniques de vente et commerce |
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Claude Le Boeuf ; Alex Mucchielli | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1987"Ce livre présente, étape par étape, les moyens à mettre en oeuvre, les résultats escomptés et les difficultés de la réalisation d'un projet d'entreprise. La simplicité de la démarche proposée : compréhension de la philosophie, conception et réalisation pratique d'un projet en font un outil applicable aussi bien aux grandes...texte imprimé
" Au XXe siècle, pour la première fois dans l'histoire de l'humanité, des millions d'êtres humains ainsi que des nations et leurs économies vivent derrière le rempart du contrôle de la qualité. Toute brèche dans ce rempart peut avoir des conséquences catastrophiques. . . D'autre part, compte tenu du développement de ...texte imprimé
Daniel Pémartin | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1987Cet ouvrage s'articule autour de 7 exposés : - Exposé 1 : Les caractéristiques du changement dans la société actuelle. - Exposé 2 : Les domaines du changement. - Exposé 3, 4 et 5 : Résistance au changement. - Exposé 6 : Les méthodes d'introduction du changement. - Exposé 7 : Le changement : un état.texte imprimé
"Ce livre permet de s'informer sur la façon de s'y prendre pour passer avec succès un entretien de recrutement. Il indique avec précision quels sont : - les sujets à aborder ; - les trucs des recruteurs ; - les erreurs à éviter ; - les questions à poser."texte imprimé
"Comment devient-on un superboss ? David Freemantle affirme que n'importe quel manager peut, dès aujourd'hui, s'exercer à devenir un superboss. Dans cet ouvrage, il répertorie plus de 130 points qui permettront de gérer les ressources humaines avec succès."texte imprimé
"Sous la pression de nouvelles technologies et de nouveaux modes de gestion, les environnements de travail sont en profonde mutation. Ces transformations favorisent l'émergence de valeurs nouvelles qui se répercutent sur la culture organisationnelle. De nouveaux comportements prennent place et de nouveaux types de conflits se nouent. L'Homme au travai...texte imprimé
"The first part ,of the report contains a general analysis of the problems of work and learning and addresses the question of why, and to what extent work and learning is defined as problematic. This part makes use of the discussions held during the workshop but also draws heavily on ...texte imprimé
"La culture d'entreprise, qui se manifeste par des signes et des symboles, est la synthèse historique d'un métier et d'un système de valeurs. Projet d'entreprise, motivation du personnel ou communication institutionnelle ne peuvent exister qu'en référence à cette culture. Ce livre fournit une approche méthodologique rigoureuse d'analyse des facte...texte imprimé
"Il y a des entreprises efficaces et il y a les autres... Le But donne un sérieux coup de pouce à tous les gestionnaires qui veulent faire partie des premières. Le But, qui se lit comme un roman (car c'est un roman !), adresse un sérieux message à tous les responsa...texte imprimé
"Commander ? Ordonner ? Juger ?... et si la gestion de vos subordonnés ne consistait pas seulement à dominer ! Recueillir l'information, se fixer des objectifs, animer des réunions, observer un groupe, négocier, décider, autant d'actions constructives que tout responsable doit maîtriser pour réussir. Cet ouvrage qui allie les conseils pratiques à une r?...