Titre : | Développer et mettre en œuvre la compétence : comment investir dans le professionnalisme et les compétences |
Auteurs : | Guy Le Boterf |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2018 |
Collection : | Livres Outils, ISSN Livres outil |
Sous-collection : | Ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-03512-4 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme EbscoHost. L'impression de ce fichier génère 293 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet. Nombre de lecteurs simultanés : 1 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Apprentissage par problème ; Apprentissage professionnel ; Capacité professionnelle ; Compétences professionnelles ; Coopération ; Développement des compétences ; Entreprise ; Éthique ; Étude de cas ; Évaluation des compétences ; Formation en alternance ; Formation professionnelle ; Gestion des âges (entreprise) ; Gestion des compétences ; Mobilité professionnelle ; Parcours professionnel ; Performance professionnelle ; Pratique professionnelle ; Professionnalisme ; Qualification professionnelle ; Référentiel de compétences ; Réflexivité ; Simulation ; Transfert des compétences ; Tuteur et tutorat en entreprise |
Résumé : |
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des compétences et être compétent. Avoir des compétences est une condition nécessaire mais non suffisante pour être compétent. Sur la base de cette distinction et s'inspirant de la dualité en physique quantique, Guy Le Boterf expose sa définition duale de la compétence : selon le point de vue adopté elle peut être définie comme une ressource à mobiliser ou comme un processus à mettre en oeuvre. Cette définition permet de répondre de façon pratique à des questions essentielles et d'actualité : comment élaborer des parcours personnalisés et concertés de formation professionnalisante ? Comment réussir des projets d'investissement dans les compétences ? Comment reconnaître et évaluer qu'un professionnel est compétent ?" (Source éditeur)
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En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=1799041&lang=fr&site=ehost-live |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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