Titre : | Du management des compétences au management du travail |
Auteurs : | Bernard Devin, Directeur de publication ; Christian Jouvenot, Directeur de publication ; Florence Loisil, Directeur de publication ; Guy Jobert, Préfacier |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, DL 2009 |
Collection : | Compétences |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-913488-57-1 |
Format : | 1 vol. (303 p.) / 21 cm |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Compétences collectives ; Compétences professionnelles ; Conditions de travail ; Entreprise ; Étude de cas ; France ; Gestion des compétences ; Gestion des organisations ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Organisation du travail ; Petite et moyenne entreprise ; Professionnalisation ; Qualification professionnelle ; Reconnaissance professionnelle ; Référentiel de compétences ; Relations professionnelles ; Responsabilité professionnelle ; Sociologie ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : |
"Les démarches compétence, mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travail ?
C'est à une telle question que s'attaque cet ouvrage. Certaines formes de gestion des compétences, en laissant les salariés seuls aux prises avec les exigences du travail, se réduisent, de fait, à un contrôle des comportements. Mais rien n'est inéluctable. Pour peu que soit mis en œuvre un authentique "management du travail" qui conjugue exigence de performance et soutien organisationnel apporté aux salariés. Ce changement de modèle est indispensable à toute entreprise qui souhaite manager l'initiative, l'autonomie et la responsabilité qu'elle réclame de ses collaborateurs. Issu d'un séminaire réunissant chercheurs, consultants et intervenants du Réseau ANACT, l'ouvrage fait le bilan critique et approfondi d'une dizaine de démarches conduites dans des entreprises grandes et petites. Il dégage les ébauches de ce management du travail et propose des solutions opérationnelles." (Extrait de la couverture) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/736 | Empruntable | Disponible |