Titre :
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Panne des sens : analyse d'une crise d'identité organisationnelle
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Auteurs :
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Philippe Lesne, Auteur ;
Sylvain Luc, Promoteur du mémoire, TFE
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Type de document :
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texte imprimé
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Année :
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2011
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Format :
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1 vol. (76 p.) / ill. / 30 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 70-71. Annexes p. 72-76
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Analyse des organisations
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Crise d'identité
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Crise organisationnelle
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Identité organisationnelle
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Résumé :
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Exercice de distanciation, cette recherche a pour but la réalisation d'une description de la crise d'identité organisationnelle vécue par une association. La méthode originale de la systémique archétypique développée par Luc Lesne est mise à l'épreuve et permet une meilleure compréhension des dynamiques groupales à l'œuvre au sein de l'institution. Les écarts de l'identité organisationnelle sont mis à jour et illustrés puis la rupture du sens et la résilience de l'organisation sont abordés en lien avec les travaux de Karl E. Weick et la théorie du sensemaking.
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Note de thèse :
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Mémoire de master : Ingénierie et action sociales : Namur, Haute École de Namur ; Louvain-la-Neuve, Haute École Louvain en Hainaut : 2011
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Section du TFE :
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Master en Ingénierie et actions sociales
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