Titre :
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Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouvelles pratiques
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Auteurs :
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Maurice Thévenet, Directeur de publication ;
Jean-Pierre Helfer, Préfacier
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Eyrolles, DL 2011
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Autre Editeur :
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Paris : Editions d'organisation
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-212-54952-2
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Format :
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1 vol. (XIX-148 p.) / graph., couv. ill. / 21 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 139-142. Index p. [143]-144
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Égalité de rémunération
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Engagement professionnel
;
Entreprise
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Gestion des âges (entreprise)
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Gestion des compétences
;
Gestion des ressources humaines
;
Innovation
;
Jeune travailleur
;
Management
;
Participation à la gestion
;
Relations sociales
;
Rémunération
;
Responsabilité sociale des entreprises
;
Risques psychosociaux
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Syndicats
;
Valeur du travail
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Résumé :
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"La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...)." (Extrait de la couverture)
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