Titre :
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Le double rattachement du DRH à l'entreprise : l'exemple de PepsiCo France (2011)
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Auteurs :
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Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ;
Charles Bouaziz, Personne interviewée ;
Marc-Henri Bernard, Personne interviewée
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°521, Juillet-Août 2011)
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Article en page(s) :
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p. 67-68
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Entreprise
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Entreprise internationale
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Fonction ressources humaines
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France
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Pepsi Co
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Stratégie des ressources humaines
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Structure organisationnelle
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Résumé :
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"L'enquête Great Place To Work 2011 la place en tête des entreprises où il fait bon travailler. Lauréat d'or de la catégorie des plus de 500 salariés, PepsiCo France a mis en pratique le modèle de DRH business partner à une échelle internationale du fait de son appartenance à un groupe américain. Explications avec Charles Bouaziz et Marc-Henri Bernard, respectivement DG de PepsiCo Europe et DRH de PepsiCo France jusqu'en 2010." (Extrait)
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