Titre :
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Comportement humain et organisation
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Auteurs :
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John R. Schermerhorn ;
Andrew J. Templer ;
R. Julian i. Cattaneo
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Saint-Laurent [Canada] : Ed. du Renouveau Pédagogique Inc, 1994
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7613-0685-0
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Format :
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XXVIII, 687 p. / graph. / 35 cm
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Note générale :
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Préface de Bernard Garnier . - Adaptation française de Bernard Garnier . - Lexique Français-Anglais : p. 667 . - Lexique Anglais-Français : p. 673 . - Index : p. 679
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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301 (Sociologie)
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Sujets :
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Social
Apprentissage
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Attente
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Attitude
;
Autorité
;
Changement organisationnel
;
Communication
;
Comportement organisationnel
;
Conflit (psychologie)
;
Culture d'entreprise
;
Culture organisationnelle
;
Enrichissement professionnel
;
Évaluation du rendement
;
Gestion des conflits
;
Groupe
;
Internationalisation
;
Leadership
;
Motivation au travail
;
Négociation
;
Organisation
;
Personnalité
;
Planification de carrière
;
Pouvoir
;
Prise de décision
;
Renforcement (psychologie)
;
Résistance au changement
;
Satisfaction au travail
;
Stress
;
Temps de travail
;
Théorie des besoins
;
Valeur
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Résumé :
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"Ce livre offre un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains de l'organisation. Ce manuel met en évidence plusieurs niveaux d'analyse, soit l'individu, le groupe et l'organisation, et certains processus organisationnels. Il présente les principaux concepts, théories et applications du comportement organisationnel qui devraient permettre au gestionnaire de s'adapter aux nouvelles réalités économiques et sociales à l'aube du XXième siècle."
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