Titre :
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Optimiser les ressources humaines dans l'entreprise : Formation à la méthode du Bilan Comportemental (Assessment Center)
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Auteurs :
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Victor Ernoult ;
Jean-Pierre Gruère ;
Fabienne Pezeu
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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2
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Editeur :
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Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur, 1988
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Collection :
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Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026, num. 53
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7101-0708-8
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Format :
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71, 42 p. / 25 cm
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Note générale :
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Comprend une partie "Connaissance du problème" et une partie "Applications pratiques"
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Analyse de poste
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Assessment center
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Bilan comportemental
;
Évaluation du personnel
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Gestion des ressources humaines
;
Promotion interne
;
Recrutement
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Résumé :
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"Mieux gérer l'entreprise passe par une meilleure gestion des hommes qui la composent. L'optimisation des ressources humaines pour l'individu comme pour l'organisation est un facteur crucial. L'évaluation des potentiels présente un intérêt pour l'entreprise mais aussi pour l'individu lui-même. Le Bilan Comportemental est une réponse possible à cette évaluation car elle permet de détecter des potentiels en action."
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