Titre : | Encyclopédie des ressources humaines - Tome 1 : De la fonction personnel à la fonction ressources humaines |
Auteurs : | Groupe térence |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 1993 |
Collection : | Personnel/A.N.D.C.P. |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-1576-7 |
Format : | 255 p. / 25 cm |
Note générale : | Index : p . 249 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Audit social ; Fonction personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation ; Gestion d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Histoire de la GRH ; Individu et collectif ; Logement ; Management participatif ; Participation du personnel ; Prise de décision ; Recrutement ; Règlement du travail ; Rémunération ; Ressources humaines ; Salaire ; Sélection ; Sociologie des organisations |
Résumé : | "Dans ce premier volume, le Groupe Térence contribue à l'élucidation des multiples problématiques que pose la gestion des hommes dans les organisations, en rassemblant et en ordonnant quelques données historiques et méthodologiques. Une première partie reprend les grands thèmes transversaux de la gestion des hommes et analyse leur évolution dans l'histoire de la fonction personnel d'hier. Dans une seconde partie, une grille de lecture du pilotage humain des organisations est proposée dans une mise en perspective systémique. Enfin, dans une troisième partie, l'exemple de la naissance et du développement d'une technique de gestion récente comme l'audit social, permet de montrer quels ont été les rôles des différents acteurs à la recherche de méthodes de pilotage en même temps constructivistes et systémiques." |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/162-I | Empruntable | Disponible |