Titre : | Manager dans le secteur sanitaire et médico-social : pour les professionnels de santé : médecins, pharmaciens et cadres de santé |
Auteurs : | Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 2ème édtion |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2018 |
Collection : | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 |
Sous-collection : | Management - Ressources Humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-546-4 |
Format : | 1 vol. (273 p.) / graph., couv. ill. en coul. / 22 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Cadre de santé ; Cadre du social ; Changement organisationnel ; Conflit de travail ; Connaissance de soi ; Entretien professionnel ; Équipe pluridisciplinaire ; Estime de soi ; Fonction de cadre ; Gestion d'équipe ; Gestion de projet ; Gestion des conflits ; Gestion des organisations ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion du temps ; Institution sociale et médico-sociale ; Leadership ; Mal-être au travail ; Management ; Management par processus ; Manager ; Pouvoir ; Prise de poste ; Projet institutionnel ; Qualité ; Résolution de problèmes ; Stress au travail ; Travail |
Résumé : |
"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohésion des équipes, la gestion économique et financière du service, du pôle ou de la pharmacie. Si la priorité du médecin, de l'infirmière et du pharmacien est le patient - donner le bon traitement au bon patient et au bon moment - celle du manager est l'équipe qui prend en charge le patient. Le manager doit inspirer l'action au quotidien, c'est un facilitateur qui donne des moyens, un communicant qui favorise la qualité de la relation, un coach qui motive, un leader qui impulse une dynamique. Cet ouvrage propose de nombreux outils et techniques pour prendre en charge le management avec efficacité. Parce que manager, c'est avant tout penser et agir en équipe pour passer du positionnement individuel au "faire ensemble"." (4e de couv.)
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Autre édition sur un support différent : |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1059 | Empruntable | Disponible |