Titre : | GRH : une approche internationale |
Auteurs : | David Alis, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur ; Bruno Fabi, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3ème édition |
Editeur : | Bruxelles : De Boeck, DL 2011 |
Collection : | Manager RH, ISSN 2030-3661 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-6210-8 |
Format : | 1 vol. (912 p.) / graph., couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Notes bibliogr. Index p. [867]-872 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Aménagement du temps de travail ; Analyse des emplois ; Avantage social ; Communication interne ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Curriculum vitae ; Discrimination à l'emploi ; Discrimination salariale ; Diversité culturelle ; E-recrutement ; Épuisement professionnel ; Équité ; Évaluation des emplois ; Évaluation du personnel ; Flexibilité au travail ; Fonction ressources humaines ; Formation ; Gestion de carrière ; Gestion des conflits ; Gestion des rémunérations ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du temps ; Gestion participative ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Histoire ; Internationalisation ; Leadership ; Lettre de motivation ; Motivation au travail ; Négociation collective ; Organisation du travail ; Plan de formation ; Planification stratégique ; Politique de rémunération ; Recrutement ; Relation de travail ; Relations collectives de travail ; Rémunération ; Résistance au changement ; Salaire ; Santé au travail ; Satisfaction au travail ; Sécurité au travail ; Sélection ; Stress au travail ; Syndicalisme ; Temps de travail ; Turnover du personnel |
Résumé : |
"Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH). Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes, ainsi que les mêmes principes de base en GRH, pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations.
Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde. S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, cette 3ème édition, revue et mise à jour, décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée. Conçu par des auteurs d'Europe et d'Amérique du Nord, l'ouvrage souligne la richesse de la diversité des ressources humaines dans le monde. Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH." (Extrait de la couverture) |
Exemplaires (3)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/777 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/777 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/777 | Empruntable | Disponible |