Titre : | Gestion des conflits |
Auteurs : | Richard Breard ; Pierre Pastor |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons, 2000 |
Collection : | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-317-4 |
Format : | 247 p. / 24 cm |
Note générale : | Bibliographie : p. 241 . - Index : p. 245 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 159 (Psychologie) |
Sujets : |
Social Approche systémique ; Changement ; Conflit (psychologie) ; Conflit institutionnel ; Gestion des conflits ; Groupe ; Leadership ; Organisation ; Pouvoir ; Résistance au changement |
Résumé : |
"Cet ouvrage a pour ambition : - de proposer une réflexion de fond indispensable à l'analyse et à la compréhension des mécanismes d'émergence des conflits ; - d'apporter des méthodes concrètes et pratiques de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées de nombreux exemples. En outre, les auteurs consacrent un chapitre complet à la présentation et à l'analyse détaillée d'un cas institutionnel." |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 1 - Philosophie et psychologie | Livre | 159/548 | Empruntable | Disponible |