Titre :
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La formation, relais de la stratégie d'entreprise
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Auteurs :
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Charles Vincent
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Editions d'organisation, 1990
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Collection :
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Hommes et Techniques
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7081-1199-8
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Format :
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146 p. / graph. / 24 cm
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Note générale :
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Préface de Dominique Cauvin
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Changement en entreprise
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Formation en entreprise
;
Résistance au changement
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Résumé :
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"Ce livre étudie le rôle que peut jouer la formation dans la façon de gérer un changement majeur dans le domaine des ressources humaines. (...) La mise en oeuvre d'un changement est examinée dans cet ouvrage à partir d'un exemple concret, celui de la mise en place d'un système d'appréciation des performances. Les différentes étapes de cette mise en oeuvre sont examinées : fixation d'un contrat, diagnostic et étude des résistances, gestion du projet, utilisation de l'information, évaluation différée des retombées collectives."
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