Résumé :
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"Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment éviter les discriminations ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et un dictionnaire de compétences ? Comment conduire une revue des potentiels et fidéliser les talents ? Comment bâtir un plan d'intégration ? Comment mesurer le climat social ?
Découvrez les 64 fiches et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH.
Chaque outil est décrit en 3 ou 4 pages par un schéma synthétique, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés d'un approfondissement et d'un cas ou d'un exemple d'application en entreprise. Des vidéos, accessibles en QR code, vous présentent les outils en situation." (4e de couv.)
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