Titre : | Gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, DL 2012 |
Collection : | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-056711-9 |
Format : | 1 vol. (IX-150 p.) / ill. couv. en coul. / 24 cm |
Note générale : | La couv. porte en plus : "Retenir l'essentiel et réviser facilement" Bibliogr. p. 139-142. Glossaire p. 142-145. Index p. 146-150 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Aménagement du temps de travail ; Audit social ; Bulletin de paie ; Carrière internationale ; Carrière professionnelle ; Comité d'entreprise ; Comité de sécurité et d’hygiène ; Communication interpersonnelle ; Compétences professionnelles ; Délégué du personnel ; Description de postes ; Discrimination (lutte contre) ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion de la diversité ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Illettrisme ; Informatisation des ressources humaines ; Intégration professionnelle ; Mobilité professionnelle ; Mondialisation ; Motivation au travail ; Négociation sociale ; Organisation patronale ; Prévention au travail ; Recrutement ; Relation de travail ; Rémunération ; Rémunération variable ; Responsabilité sociale des entreprises ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Stress au travail ; Syndicats ; Système d'information ; Temps de travail ; Théorie des besoins ; Théorie des organisations ; Transition professionnelle ; Travailleur âgé ; Travailleur handicapé |
Résumé : |
"Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :
- L'introduction de la GRH. - L'acquisition des RH. - La stimulation des RH. - Le développement des RH. - Les conditions de travail. - L'information et les relations sociales. - Les aspects psychologiques de la RH. - La gestion des situations particulières. Chaque fiche peut être étudiée séparément et propose les points clefs, les concepts de base, chaque fois illustrés d'exemples concrets. Un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les examens." (Extrait de la couverture) |
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (3)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/790 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/790 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/790 | Empruntable | Disponible |