Titre : | Le management d'avant-garde |
Auteurs : | James O'Toole |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 1988 |
Collection : | Forum International du Management |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-0887-5 |
Format : | 346 p. / 24 cm |
Note générale : | Traduit par Corinne Golding . - Avant-propos de Manfred Mack |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Actionnariat des salariés ; Avantage social ; Changement en entreprise ; Culture d'entreprise ; Entreprise ; Éthique ; Formation ; Leadership ; Management ; Participation du personnel ; Relation entreprise et environnement ; Salaire ; Syndicats |
Résumé : |
"Le mérite du présent ouvrage, "Le Management d'Avant-garde" est de présenter une vue d'ensemble complète et équilibrée de l'état de l'art managérial, à partir d'une étude approfondie de huit entreprises exceptionnelles. L'auteur ne croit pas à l'application de recettes pré-fabriquées. II montre au contraire qu'il existe de multiples manières de parvenir à la haute performance, le choix étant fonction de la nature spécifique de chaque entreprise. Malgré la diversité des approches observées, O'Toole dégage de son étude les éléments d'une philosophie commune. C'est cette philosophie qui est à la base du mouvement " New Management" dont on parle tant aux Etats-Unis et en Europe et dont Jim O'Toole est le maître à penser. Plusieurs pratiques clé découlant de cette philosophie sont analysées dans ce livre." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/230 | Empruntable | Disponible |