Titre : | Travailler, pourquoi ? : Une nouvelle théorie de la motivation |
Auteurs : | Michael Maccoby |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : InterÉditions, 1990 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-0291-8 |
Format : | 266 p. / 22 cm |
Note générale : | Préface de l'édition française de Michel Crozier . - Traduit de l'américain par Jacques Fontaine . - Annexes : p. 243 . - Index : p. 257 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Développement personnel ; Enquête ; Leadership ; Motivation ; Théorie des besoins ; Valeur du travail |
Résumé : |
"Pourquoi travaille-t-on aujourd'hui ? L'évolution des techniques de production et de traitement de l'information a bouleversé les règles du jeu en vigueur dans les bureaucraties industrielles. A l'ère des technoservices, les salariés - des hommes et des femmes toujours plus qualifiés qui doivent continuellement s'adapter au changement- veulent être traités comme des entrepreneurs, non comme des spécialistes titulaires d'un rôle étroit Les instruments traditionnels de motivation - avancement, augmentation, statut, pouvoir - ne sont souvent plus adaptés. Comment motiver aujourd'hui ? Michael Maccoby avance une nouvelle théorie de la motivation visant à intégrer les changements intervenus dans l'économie et dans la société. Prêts à prendre leur place dans le nouvel environnement, les membres de la jeune génération attendent des leaders de notre temps qu'ils sachent répondre à des attentes diversifiées et qu'ils donnent un sens à leur investissement dans un travail contribuant de façon essentielle à leur développement personnel. A partir d'une étude de trois mille cas et de nombreux entretiens effectués à tous les niveaux hiérarchiques, Maccoby dégage une nouvelle classification des valeurs de motivation et décrit une forme d'organisation adaptée à la nouvelle génération." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/242 | Empruntable | Disponible |