Titre : | Leadership et confiance : Développer le capital humain pour des organisations performantes |
Auteurs : | Alain Duluc |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, 2000 |
Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
Sous-collection : | Série Animation des hommes |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-003844-2 |
Format : | XIV, 223 p. / 24 cm |
Note générale : | Préface de Will Schutz . - Bibliographie : p. 221 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Confiance ; Entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Leadership ; Management ; Qualité |
Résumé : |
"Dans un contexte où l'humain est le pivot de l'évolution des organisations, le leadership et la confiance sont deux vecteurs qui permettent de développer le capital humain. La confiance est au coeur des enjeux personnels et organisationnels. Elle repose sur des fondements rationnels et émotionnels, sur des échanges contractuels et affectifs. Le leader est pleinement concerné par ces aspects. Pour devenir un leader, la clé est de se connaître soi-même, d'être conscient de ses forces, de ses faiblesses et de comprendre les autres. Le développement du leadership est un processus de développement de soi. Présentant de nombreux exemples issus de divers secteurs d'activités, cet ouvrage propose une approche opérationnelle de la confiance au coeur d'une démarche d'ensemble qui concerne ; - l'entreprise, son organisation et ses valeurs ; - le développement du leadership fondé sur la connaissance de soi ; - le développement des personnes ; - la mise en place de relations fondées sur la confiance en soi et en l'autre." |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/285 | Empruntable | Disponible |