Titre : | Organisations sociales et comportements |
Auteurs : | Jean M. Guiot |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Hommes et Techniques, 1981 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89022-018-8 |
Format : | 219 p. / 23 cm |
Note générale : | Préface de Arnold S. Tannenbaum . - Bibliographie : p.209 . - Index : p. 215 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
Sujets : |
Social Autorité ; Conflit (psychologie) ; Leadership ; Motivation ; Organisation ; Pouvoir ; Satisfaction au travail ; Sociologie des organisations ; Théorie des besoins |
Résumé : |
"L'étude des organisations sociales serait considérablement simplifiée, mais aussi moins excitante, si le fonctionnement de celles-ci se déroulait rigoureusement en concordance avec des plans formels. Les organisations cependant ne suivent pas souvent les règles établies ce qui déconcerte parfois leurs dirigeants. Dans ce livre, le professeur Jean Guiot se fonde sur des concepts et théories empruntés à la sociologie, la psychologie et la science administrative contemporaine pour expliquer certaines contradictions et "irrationalités" qui contribuent au décalage entre le formel et le vécu dans le fonctionnement organisationnel. Faisant le point de l'état actuel des connaissances, l'auteur passe en revue un ensemble de points de vue qu'il présente de manière claire et concise. Le professeur Guiot y apporte de surcroît une vision critique par l'analyse de leurs forces et faiblesses grâce à une approche enrichie par son expérience européenne et nord-américaine." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 301/473 | Empruntable | Disponible |