Titre : | Qualité de vie au travail : Anti-stress et créativité |
Auteurs : | Pierre R. Turcotte |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 1983 |
Collection : | Groupe de recherches sur le travail des H.E.C. |
ISBN/ISSN/EAN : | 2-890222-046-X |
Format : | XI, 184 p. / 23 cm |
Note générale : | Préface de Hans Selye . - Bibliographie : p. 178 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Cercle de qualité ; Créativité ; Qualité de vie au travail ; Satisfaction au travail ; Stress |
Résumé : |
"Depuis plusieurs années, bien des dirigeants d'entreprises progressistes sont à l'affût de nouvelles techniques de gestion. Cette recherche d'outils de gestion plus efficaces est encore plus intensive en période de crise économique. Pour bien des entreprises, le problème n'est plus de croître ou de gérer la décroissance, mais de survivre. La gestion par le biais de la qualité de vie au travail peut être une alternative attrayante pour bien des entreprises, en plus de profiter aux deux parties : l'employeur et l'employé. En utilisant le plein potentiel de l'individu, l'entreprise peut découvrir de meilleures solutions à ses problèmes et devenir plus efficace et l'employé y trouver une plus grande satisfaction. De plus, la qualité de vie au travail est intimement liée au stress et à la créativité. La présence d'un niveau de stress trop élevé peut faire apparaître chez le travailleur certains symptômes psychiques et physiologiques du stress et contribuer à diminuer la qualité de vie au travail. Pour sa part, un environnement propice à la créativité est en même temps favorable à l'accroissement de la qualité de vie au travail." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/302 | Empruntable | Disponible |