Titre : | Le manager est un psy |
Auteurs : | Eric Albert ; Jean-Luc Emery |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 1998 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2132-4 |
Format : | X, 190 p. / 24 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Émotion ; Employabilité ; Entreprise ; Évaluation en travail social ; Formation ; Management ; Manager ; Motivation au travail ; Recrutement ; Résistance au changement ; Temps de travail ; Travail en équipe |
Résumé : | "Qu'est-ce qu'un manager aujourd'hui ? Ou plutôt que devrait être un manager ? C'est moins celui qui possède l'expertise technique que celui qui sait faire travailler les autres, ensemble, dans un souci de performance. Or chacun reconnaît aujourd'hui l'importance de la dimension psychologique dans le fonctionnement des équipes. C'est pourquoi Eric Albert et Jean-Luc Emery choisissent de s'intéresser à la part d'émotion qui est au cour des compétences du manager : pour diriger ses collaborateurs là où l'autorité ne fait plus recette, pour les évaluer, pour les recruter, les rémunérer, les animer, les comprendre, les motiver et surtout pour les aider à changer, à travailler ensemble et à s'épanouir dans un contexte en pleine évolution." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/332 | Empruntable | Disponible |