Titre : | Profils d'équipes et cultures d'entreprises |
Auteurs : | A. Cardon, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 1992 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-1448-7 |
Format : | 150 p. / 16/24 |
Note générale : | Table des matières p.7 Bibliographie p.147 |
Index. décimale : | R4 (Culture d'entreprise) |
Sujets : |
Virton R Sciences humaines de l'entreprise ; R4 Culture d'entreprise |
Résumé : |
Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche système) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent.
Partant de critères d'observation d'une organisation en tant que système, l'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de cultures d'entreprise décrites à travers de nombreuses anecdotes issues de son expérience. (Extrait de 4e de couverture) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque des ingénieurs - Virton | R Sciences humaines de l'entreprise | Livre | R 04 15 | Empruntable | Disponible |