Titre : | Construire le plan de formation d'une équipe |
Auteurs : | Jean-Louis Chauchard |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Editions d'organisation, 2003 |
Collection : | Les livres outils |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2909-2 |
Format : | VII, 92 p. / 21 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Formation continue ; Formation en entreprise ; Plan de formation |
Résumé : |
"Le plan de formation est un acte de management qui permet : - d'intégrer la politique de développement de l'entreprise dans les orientations de formation des collaborateurs, - d'adapter leur niveau de connaissance et leurs compétences, - d'identifier et de valoriser leur potentiel. Il se construit en 4 phases : - le bilan personnalisé du collaborateur, - l'évaluation globale des besoins de l'équipe, - l'identification individuelle des besoins, - la consolidation et la synthèse. Ce livre propose aux managers une approche structurée et synthétique de l'obligation de formation faite aux entreprises. Il offre : - une vision globale du contexte légal, - une méthode simple d'analyse et de synthèse, - une démarche objective de gestion des compétences. Il donne à chaque entreprise la possibilité d'élaborer un outil accessible au plus grand nombre. " |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/561 | Empruntable | Disponible |