Titre : | Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH |
Auteurs : | Sylvie Guerrero |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, 2004 |
Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
Sous-collection : | Série Animation des hommes |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-007286-6 |
Format : | VII, 243 p. / 22 cm |
Note générale : | Bibliographie : p. 241 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Analyse des emplois ; Audit social ; Bilan social ; Compétences professionnelles ; Description de fonctions ; Entretien d'évaluation ; Entretien de recrutement ; Évaluation 360 degrés ; Évaluation du personnel ; Formation ; Formation professionnelle ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Intelligence émotionnelle ; Plan de formation ; Politique de rémunération ; Recrutement ; Référentiel de compétences ; Rémunération ; Satisfaction au travail ; Sélection ; Tableau de bord social ; Turnover du personnel |
Résumé : |
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH :
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - le recrutement ; - l'évaluation des salariés ; - la rémunération ; - la formation et de l'évolution professionnelle ; - le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise." |
Autre édition sur un support différent : |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/605 | Empruntable | Disponible |