Titre : | 63 propositions pour bien diriger son équipe |
Auteurs : | Stephen Robbins |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Pearson Education, 2004 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6122-6 |
Format : | 252 p. |
Note générale : | Traduit de l'américain par Emily Bourgeaud . - Préface : p. 11 . - Notes : p. 241 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Communication d'entreprise ; Comportement au travail ; Écoute active ; Enrichissement professionnel ; Entretien d'évaluation ; Entretien de recrutement ; Équipe de travail ; Évaluation 360 degrés ; Évaluation des performances ; Gestion des conflits ; Gestion du changement ; Intelligence ; Leadership ; Licenciement ; Management ; Motivation au travail ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Résistance au changement ; Rumeur ; Socialisation ; Valeur |
Résumé : |
"Faut-il préférer un collaborateur consciencieux ou un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ? Voici un échantillon des 63 questions qui se posent le plus fréquemment dans la carrière d'un manager. Pour chacune d'elle, Stephen Robbins formule une proposition en trois pages, réunissant les principaux éléments de réponse." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/615 | Empruntable | Disponible |