Titre : | Paie et administration du personnel : Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation |
Auteurs : | Jean-Pierre Taïeb |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 2 |
Editeur : | Paris : Dunod, 2005 |
Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
Sous-collection : | Série Animation des hommes |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-048402-7 |
Format : | X, 289 p. |
Note générale : | Index : p. 287 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Administration du personnel ; Avantage en nature ; Cadre ; Congés payés ; Cotisation sociale ; Décentralisation ; Durée du travail ; Externalisation ; Fonction ressources humaines ; Frais professionnels ; France ; Gestion administrative ; Heures supplémentaires ; Informatisation des ressources humaines ; Prime ; Rémunération ; Salaire ; Salaire minimum ; Sécurité sociale ; Sous-traitance ; Système d'information ; Temps de travail |
Résumé : | "La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction et s'en libérer, mais aussi une vision stratégique sur l'apport des NTIC, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. " |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/619 | Empruntable | Disponible |