Titre : | Le malentendu des Ressources Humaines |
Auteurs : | Serge Hubert |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Liège : L'Observatoire RH, 2005 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-9600554-0-5 |
Format : | 121 p. |
Note générale : | Avant-propos : p. 9 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Autogestion ; Décentralisation ; E-GRH ; Externalisation ; Fonction ressources humaines ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Informatisation des ressources humaines ; Innovation ; Performance ; Télétravail |
Résumé : |
"Le malentendu est double et pose la question suivante :
Pourquoi certaines pratiques de RH continuent à exister alors que de nombreux praticiens des RH en constatent les effets néfastes sur le comportement et les cognitions des travailleurs, qu'ils soient employés ou cadres ? L'impact des modes de Gestion des Ressources Humaines, et le combat, quasi permanent, de positionnement de la fonction, l'amène dans certaines circonstances à ne plus être garant du contrat social collectif et individuel, mandat dont elle est notamment détentrice. Une réponse d'apparence simpliste consisterait à déclarer que le malentendu des Ressources Humaines réside dans le fait qu'elles sont de plus en plus individualisantes, parfois déshumanisantes, et que la recherche de positionnement de la fonction de décennies en décennies finit par lui donner le tournis, sans jamais établir d'ancrages solides au sein de l'entreprise, ce qui l'écarte souvent de sa vocation humaniste essentielle. C'est en quelque sorte le parcours de lecture qui est proposé, avec l'apport de nombreuses nuances." |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/627 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/627 | Empruntable | Disponible |